北京招聘

任职要求：


1：人力资源、企业管理、心理学等相关专业，硕士以上学历；(知名商学院MBA最佳）
2：五年以上人力资源外包咨询经验，对企业文化有着长期理论研究和实践积累；
3：为处于不同发展期的各类企业提供企业文化建设咨询服务，并获得良好预期；（需提供真实可查的服务案例）
4：掌握企业文化建设的相关工具、模型、方法，并能编写符合企业自身需求的企业文化手册；
5：英文听说读写精通，并有良好的表达能力和培训宣讲能力；
6：形象正面积极，有很强的亲和力和沟通力；



岗位说明：


1：全面评测客户的企业文化现状，并作出结论性的指导意见和文化发展规划报告；
2：构建符合客户自身战略发展的文化体系，提炼企业核心价值观及可持续发展的文化基因；
3：与团队合作，针对CIS的BI进行课题研究，并将企业文化系统植入到CIS的创造及规范应用当中；
4：根据完整的CIS系统，为客户编写企业文化可持续发展手册，并通过各种形式的访谈、培训、拓展不断深化企业文化在经营活动过程中的良性积极作用；



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