北京招聘

岗位职责：

1、负责人力资源领域内主要目标和计划，制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度；

2、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估；

3、负责公司人力资源战略的执行；

4、负责员工聘用、福利、培训、绩效、员工关系等管理工作；

5、负责人力资源内部的组织管理；

6、分析相关资料，进行企业人力资源诊断，并对相关政策进行完善。

任职资格：

1、人力资源管理或相关专业本科以上学历；

2、3-5年以上人力资源管理工作经验；

3、熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策；

4、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力，有亲和力，较强的责任感与敬业精神；

5、来自互联网公司。

宜职企业管理咨询（上海）有限公司是家提供人才解决方案的服务商，成立于2015年8月，总部设于上海，公司拥有自主研发的互联网平台+管理系统及各领域专家，为客户提供中高端人才访寻、灵活用工等服务。

公司官网：www.ezfirms.com