北京招聘

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2、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验。
3、熟悉和了解公司日常销售业务管理经验，能制订组织公司的发展规划。
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5、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇和培训方针。
6、具有较强的综合协调能力、组织管理能力、处理突发事件的能力，思路清晰，考虑问题细致。
7、对人及组织变化敏感，具有很强的沟通、协调和推进能力。
8、熟悉销售及供应商开发管理流程，和维护好传统销售渠道的铺设维护工作。
9、有在外贸行业的中、高层管理的工作经验，可以独立的完成总经理交给的任务。
10、工作能力强、有管理能力、协调能力、和组织能力。
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