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维也纳酒店集团招聘简章

一、企业简介及人才战略

维也纳酒店集团创立于1993年，中国中档商务连锁酒店***。在全国300多个大中城市中拥有1600多家（在营及在建）分店，现每年以新增500家以上分店的速度发展。

维也纳酒店集团实现“百城千店”战略布局，随之与全球第五大酒店集团锦江国际集团达成战略合作，启动“千城万店”的布局战略，并且配套人才储备战略。

通过在岗训练、以老带教，培训认证等方式培养起一批可以独当一面的统筹酒店运营管理、销售管理及外部公关协调的酒店总经理，优秀者可胜任区域总经理或集团运营总监的职位，见习经理入职后即定岗前厅、客房及销售部门，后期通过门店训练、交叉培训、岗位鉴定认证等方式逐级提拔，最终输送至新开业酒店。

三、招聘岗位——见习经理

1、任职资格

a) 本科学历，往届两年内，17届、18届、19届毕业生，五官端正，形象气质佳；

b) 专业经验不限，酒店、旅游、会展管理及空乘等专业或者有服务行业工作经验者优先；

c) 优秀的沟通表达能力、学习能力及组织协调能力，亲和力佳，客户服务意识佳；

d) 热爱酒店行业，认可维也纳酒店的企业文化和发展战略，稳定踏实，有较强的成就动机；

e) 培养期内服从至少一个区域的工作地点调动，接受基层逐级晋升的培养模式。

2、职业规划与基础薪酬

注：实习期视表现可以抵基层服务岗位培养周期，提前实习，毕业后即可取得参加维也纳的部门主管培训班的资格。

3、培训方向：区域、门店总经理或中酒事业部管理储干

4、工作时间：8小时制，轮班，做六休一

5、福利待遇：五险（毕业人员）、包食宿

6、工作地址：维也纳全国各店，可根据求职者意愿定区域、城市

三、招聘岗位——朝阳生

1、任职资格

a) 大专学历，毕业一年内，接受19届毕业生，五官端正，形象气质佳；

b) 专业经验不限，酒店、旅游、会展管理及空乘等专业或者有酒店行业工作经验者优先；

c) 优秀的沟通表达能力、学习能力及组织协调能力，亲和力佳，客户服务意识佳；

d) 热爱酒店行业，认可维也纳酒店的企业文化和发展战略，稳定踏实，有较强的成就动机；

e) 培养期内服从至少一个区域的工作地点调动，接受基层逐级晋升的培养模式。

2、职业规划与薪酬

注：实习期视表现可以抵基层服务岗位培养周期，提前实习，毕业后即可取得参加维也纳的部门主管培训班的资格。

3、培训方向：区域、门店总经理或中酒事业部管理储干

4、工作时间：8小时制，轮班，做六休一

5、福利待遇：五险（毕业人员）、包食宿

6、工作地址：维也纳全国各店，可根据求职者意愿定区域、城市

    上海万宝锐旗企业管理有限公司（简称锐万宝锐旗）是中国具创新的专业人力资源服务供应商，世界500强人力资源巨头万宝盛华集团 (ManpowerGroup)合资公司。
 
    锐旗人力集团创立于1992年，专注于消费品、制造、服务、公交物流等行业的招聘、派遣服务、岗位外包，终端促销活动外包，人力资源事务外包，产线外包，呼叫中心外包，理货作业外包等业务，帮助客户规范用工、降低人力成本、专注于核心业务，提升运营绩效。经过20年的磨砺，锐旗人力集团已经发展成为华南地区规模大、服务专业的人力资源服务供应商，也是全国最有影响力的人力资源公司之一，公司目前在全国100多个城市拥有服务网络，公司职员500多人，外包员工人数17万人。
 
    母公司万宝盛华集团是全球开创性的人力资源解决方案的领导者，世界500强企业，总部位于美国威斯康星州，在全球80个国家和地区拥有3900家分支机构，年度收益超过220亿美元。万宝盛华集团（中国）提供一系列人力资源解决方案，包括中高级人才寻访、招聘流程外包、IT外包、跨国人才寻访、灵活派遣、基础派遣、企业内训、领导力培训、政府咨询、转职服务等。旗下品牌包括ManpowerGroup Solutions，Experis， Manpower，Right Management以及在中国的合资公司锐旗人力集团(ReachHR)。更多关于万宝盛华集团在中国的运营，请访问www.cn.manpowergroup.com
 
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