北京招聘

岗位职责：

1、负责所辖事业部的整体管理工作；

2、结合总公司战略定位制定业务发展规划和营销计划，达成业务目标；

3、结合市场营销环境，及时跟踪、核查、分析，调整营销策略和政策，制定对策，促进目标达成；

4、负责所辖事业部管理人员、业务团队、后勤支持人员的招募、培训、激励等日常管理工作；

5、根据市场和业务运作情况，有效制定、调整和控制预算、费用与销售目标的平衡发展；

6、践行公司的企业文化，塑造良好的企业品牌形象；

7、提供优质高效的顾客服务。

任职要求：

1、理工类本科及以上学历，稳定性良好；

2、良好的市场营销能力和运作能力，较强的团队管理能力；

3、良好的职业素养和职业品德，为人正直，处事公平，业界口碑好；

4、良好的自我管理能力，工作有魄力，良好的承压能力；

5、有影响他人，辅导和培训他人的能力；

6、对现有存在的问题能提出科学的解决方案并推动实施。

公司总部：深圳市罗湖区深南东路2102号振华大厦顺电四楼；

重点备注：此岗位需要再深圳总部学习3-6个月，工作地点：苏州、上海、北京、深圳；

深圳市顺电连锁股份有限公司（股份代码：831321）成立于1992年，迄今30载，顺电是一家专注于高端电子、家电、餐厨的连锁企业，战略立足顾客体验和生活提案，通过加速数字化转型，发展线上业务和线上线下融合，为高品质的个人和家庭生活提供解决方案。

目前公司旗下有四大品牌事业部：顺电、顺电脉、顺电味、设乡味。
顺电——以体验为核心、以“顾客***”为首要宗旨的3C数码家电综合卖场；
顺电味——倡导慢生活理念，愿景成为“全球生活风向标”的旗舰店；
顺电脉——主打新、奇、特的潮品数码店；
设乡味——主营品质餐厨用具、床品、摆件的家居生活馆。

管培生计划是为了培养公司未来的领导者而设立的人才储备计划，通过系统的培养机制，全面提升业务能力，熟习并掌握管理岗位所需的知识和技能，成为一名合格的领导者，参与并推动战略转型，成为与顺电一起成长的伙伴。

顺电管培生主要分为两类：营运管培生、职能中心管培生，介绍如下：

营运管培生项目为培养未来门店管理者而设立，是人才培养的枢纽工程。在应届生中寻找热爱零售行业，具有发展和领导潜质的优秀人才，2年培养成为门店店长，并有机会发展更高岗位。

职能中心管培生为各职能部门储备未来管理者而设立。2年培养成为部门核心管理人才，并有机会发展至更高岗位。

工作地点覆盖全国范围多个城市：深圳、广州、上海、北京、天津、苏州、惠州、东莞、赣州、中山、南通、成都、重庆。