北京招聘

1、制定、编写软件测试方案与计划； 

2、执行测试工作并组织相关人员进行测试，跟踪并分析问题； 

3、熟悉测试要点和流程； 

4、编写测试文档，测试报告，提交测试结果；

5、 独立解决测试工作当中的一般难题，指导新员工的工作；   

6、与业务，产品和开发团队保持紧密的沟通，确保测试范围，测试用例，测试数据的质量； 

7、为测试项目组长与业务部门沟通潜在的测试需求； 

8、功能测试、性能测试、自动化测试的规划，并能够进行优化提高工作效率；

9、及时完成领导交办的其他工作。

任职资格：

1、本科及以上学历，8年以上测试相关工作经验；

2、思路清晰、耐心细致、有责任心、工作主动性强； 

3、精通软件测试理论、精通软件测试用例和报告的编制； 

4、3年以上项目团队中带领过测试团队经验，执行力要强； 

5、熟悉软件开发测试流程，熟悉各种测试工具的使用和分析；深入掌握自动化测试和性能测试； 

6、有抗压能力，热爱测试工作；有良好的团队协作和执行力、沟通能力；工作认真负责，积极上进； 

7、坚持原则，具备独立分析和判断能力。

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