北京招聘

1、关注薪酬市场变化趋势，分析市场薪酬数据，建立适合公司的薪酬福利及激励体系，制定薪酬政策和薪酬调整实施办法；

2、制定、完善符合公司发展需求的绩效考核及相关管理制度，跟进绩效实施情况，进行绩效评估、分析与优化工作；

3、建立员工考核信息库，为员工以后的奖惩、晋升、调动方案提供数据依据；

4、负责制定人力资源成本预算，制定适合公司发展战略和人力资源发展战略的薪酬规划及福利计划；

5、参与过公司上市过程期权管理及方案制定。

任职资格:

1、统招本科及以上学历，人力资源、管理等相关专业优先；

2、5 年以上人力资源相关工作，至少 3 年以上互联网行业薪酬绩效管理工作经验；

3、熟悉薪酬模型和薪酬体系建立方法，熟悉绩效管理工具，熟悉其他人力资源管理模块，熟悉国家和地区人力资源管理相关法律法规；

4、具有较好的逻辑思维能力、理解能力、洞察力，工作细致严谨、正直诚信、踏实稳重，具有高度的责任心、团队精神与职业道德。

未来黑科技是软银旗下一家汽车行业领先的抬头显示器研发公司，利用独家研发显示技术与机器学习的算法技术，实现增强现实的全车窗尺寸的智能抬头显示（AR HUD），改善人们的出行安全与驾驶体验，提供更多娱乐、办公的功能。目前，产品为前装HUD和百路达后装HUD，其中百路达HUD，主要用于安全辅助驾驶，具备智能语音交互、地图导航、接打电话、车载微信以及生活信息查询等功能，产品已斩获3次CES创新奖。
2019年5月宣布获得亿元人民币的Pre-B轮融资，投资方包括德厚资本和凯辉基金，融资将主要用于技术研发和团队扩充。
目前核心团队由来自国家重点实验室、日本自然科学机构日本量化所、台湾中央研究院的科学家，和来自微软、诺基亚、霍尼韦尔等世界500强企业的工程师组成。