北京招聘

部门管理方面：

1、参与公司战略研究；在总经理的领导下，依据公司发展战略，以公司工作计划为标准，制定综合管理部工作计划、工作组织分工及实施方案；负责起草年度工作计划、年度工作总结和其他重要文稿，保障综合管理部门工作及其它工作计划完成。

2、负责部门员工的培训、指导、考核和监督管理，参与本部门关键岗位员工的招聘筛选工作。

3、负责贯彻上级领导指示。做好上下联络沟通工作，及时向上级领导反映情况、反馈信息；搞好各部门间相互配合、综合协调工作；对各项工作和计划的督办和检查。

行政管理：（30%）

1、负责制定行政工作目标和计划，指导或协助上层执行相关的政策和制度；

2、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估；

3、建立行政管理规章制度及工作流程的优化；

4、办公用品的统计、发放及固定资产的管理；

5、综合调研、收集与企业相关的政策法规和信息；

6、统筹规划，协调各部门的关系，为各部门解决具体问题；

7、提高内部管理，应用检查、指导和培训等方式，加强各部门间的沟通联系；

人事管理方面：（70%）

1、负责组织制定公司用工制度、日常人事管理制度、薪资制度、人事档案管理制度、绩效管理制度、培训体系等规章制度、实施细则和人力资源工作流程，并组织实施，监督、协调、检查执行情况。

2、根据公司的整体发展战略规划，组织拟订机构设置、岗位职责设计和定员定编方案，对公司组织架构设计和人员调配提出合理改进方案。

3、根据公司发展规划，制定人力资源招聘、调配、培训开发计划并组织实施。

4、负责公司相应保险、公积金及薪酬福利管理工作，监督公司相应保险、公积金政策执行，年度薪酬福利计划及薪酬福利调整方案的编制，审核薪酬福利执行、发放统计表。

5、组织办理员工招聘、录用、考勤、薪资奖金、调动、考核、奖惩、辞退、离职、各类人事档案、入职离职手续办理等相关人事事务工作事宜。

6、负责组织督促各部门编制工作计划、工作总结、岗位管理流程、规范和落实办公例会、总经理交办工作，并负责跟进、检查、监督、考核。

7、负责公司员工关系管理和企业文化的营造，组织安排各种文体活动和旅游活动，年度身体检查，员工生日会及聚餐活动等，为公司员工提供良好的制度、人文、卫生等工作环境。

8、监督劳动合同的签订，组织受理调查处理各种重大工作失职、违规违纪案件；调查处理员工投诉；调处劳资纠纷，并联合相关部门妥善解决。

岗位要求：

1、28-40岁，人力资源管理、行政管理、企业管理、工商管理等相关专业本科以上学历；

2、熟悉现代化企业的系统化运作和管理，熟悉企业行政管理知识，熟悉公司法律事务处理程序；

3.具有较强的亲和力，优秀的人际沟通、协调、组织、管理能力；

稳重、踏实、勤勉、敬业，具有优秀的分析问题、解决问题能力，及良好的外联、公关能力；

4.熟悉办公软件，熟练操作。

北京雅普兰科技发展有限公司成立于2003年8月18日，注册资本3000万元人民币，总部位于北京市海淀区上地信息产业基地，是专门从事计算机系统集成、软件研发、应用服务的高新技术企业。公司通过ISO9001认证、CMMI3认证、双软企业认证，具有系统集成叁级资质，拥有1项发明专利、20多项自主软件著作权，是国家税控采集标准5个制定者之一。公司可为金融、政府、卫生等行业提供全面的解决方案。
北京雅普兰公司作为较早从事金融IT服务的专业公司，经过多年的发展，已具备丰富的金融信息化建设经验，并沉淀了一批具有丰富金融信息化建设经验的技术与业务专家。公司银行业务主要产品与服务有：电子银行产品线（电子银行应用服务平台、个人网银、企业网银、集团结算、银企直联、手机银行、直销银行、微信银行等）；企业服务总线；IT治理服务；测试外包服务；大数据分析服务等。
公司与加拿大晨曦公司建立战略合作关系，引进和吸收美国、加拿大、英国等欧美国家先进的银行IT建设理念、技术与服务，并成功实现本地化，目前拥有加拿大丰业银行、帝国银行、建设银行、华夏银行、邮储银行、河北农信、四川农信等几十家银行客户。
公司在重庆、石家庄设有分公司，在太原、成都设有研发中心，现有员工263多名，其中各类IT技术和咨询人员204名。拥有大学本科及以上学历人数占技术人员总数的比例为79%，公司主要管理人员均拥有十年以上IT行业的技术或管理经验。
公司聘有行业高级顾问6人，是信息化建设领域的权威人士、国家科技进步奖、政府特殊津贴获得者。公司拥有16名15年以上行业信息系统建设专家，多于50名8年以上行业经验丰富的专业人才；公司拥有系统架构师22人，系统分析师28人，高级项目经理12人，项目经理31人，IBM、HP、SUN、CISCO等认证工程师16人。