北京招聘

岗位职责
1、中层管理职位，负责其功能领域内主要目标和计划，制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度；
2、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估；
3、根据公司战略发展的需要，制定年度招聘规划和人员编制预算；
4、建立及完善公司的招聘流程；
5、分析、选择、维护各类招聘渠道，并与外部招聘服务机构形成紧密的合作关系，满足公司的人才需求；
6、建立后备人才选拔方案和人才储备机制。

任职资格
1、人力资源管理或相关类型公司任职 人力资源公司、促销执行公司、劳务派遣公司等优先考虑。
2、三年以上人力资源管理经验，二年以上招聘工作经验，对该领域及相关领域工作经验者优先；
3、熟悉招聘流程，熟练运用各种招聘工具和手段，丰富的招聘经验及技巧，熟悉国家相关法律法规；
4、具有良好的职业道德和职业操守及良好的团队合作意识；
5、优秀的语言表达及沟通能力，协调能力、亲和力和明锐的洞察能力和分析判断力。

北京三鼎世纪商务服务有限公司，是一家经国家工商部门批准成立的全国性专业的综合服务商。三鼎世纪公司总部设在北京，已在上海、深圳，郑州等多个城市设立了分公司。
三鼎世纪以客户需求为导向，以共赢为目标，汇集业内精英，依托全国范围的服务网络、通过的互联网服务平台和强大的计算机技术支持，为客户提供全方位，多层次，高效率的劳务服务。

我们自2006年起从事劳务服务管理多年，与行业内多家公司共同发展，已为国内多家国有企业、民营企业、外商投资企业、个体私营企业等各类行业、事业单位及政府部门提供人事代理，人才派遣、人才招聘、人力资源服务、劳动关系管理、薪酬福利管理、社会保险、住房公积金服务、劳务纠纷、企业补充商业保险、企业内训等各类人力资源外包服务。我们始终信守着“科学化方案、规范化管理、专业化服务、职业化培训、雇主式派遣”这一使命，我们的管理模式不断创新和服务理念的提升，使得我们快速发展并拥有管理经验丰富、团结务实、开拓进取的领导团队和一支高素质爱岗敬业的员工队伍。