北京招聘

岗位职责：

1、负责公司内部薪酬福利体系和绩效体系的搭建，并根据组织发展不断完善和优化；

2、负责公司内部绩效考核方案制定与推行工作，对考核结果进行全面监控；

3、组织对公司内各部门人员绩效考核方案的实施工作，协助各部门制定各项激励方案并推动实施；

4、指导、监督各部门开展绩效考核工作，进行过程管理，评估考核结果，并改进考核方法和流程；

5、定期收集分析同行业人力资源状况和薪酬水平，完善公司绩效评价体系、薪酬体系；

6、负责公司人工成本预算及统计报表工作，并监督各部门组织年度预算执行；

7、协助部门总监完成其他人力资源工作的实施。

任职要求：

1、大学本科及以上学历，管理学、经济学相关专业，有财务专业知识背景；

2、5年以上人力资源相关工作，至少3年以上薪酬绩效管理工作经验；

3、逻辑思维能力强，数字敏感度好，善于进行数据分析；

4、精通薪酬模型和薪酬体系建立方法，熟悉绩效管理工具；

5、熟练掌握企业人力资源管理理论与框架，了解各项人力资源管理工作内容；

6、有过绩效体系搭建项目经验，且具有医疗行业绩效管理经验优先考虑。

      中国医药集团（SINOPHARM,简称“国药集团“）是由国务院国资委直属的国内***专注于医疗健康领域，规模***、产业链***、综合实力***的世界500强企业集团。
      中国医疗器械有限公司（CMDC,简称“国药器械”），始建于1966年，隶属于国药集团，是其医疗器械板块的主力军。
      国药集团北京医疗器械有限公司（简称“国药器械北京公司”）是中国医疗器械有限公司在京全资子公司，公司成立于1956年，注册资金一亿元。公司现下设医疗业务一部、医疗业务二部、医疗业务三部、医疗业务四部、医疗业务五部、耗材产品部、商业合作部、项目合作部、售后服务部、采购部等部门，在丰台北京外运口岸有恒温、冷藏及常温储存条件的物流仓储设施。公司承担着医疗器械商品国家储备任务。
      公司依托近3000多个规格品种的进口、国产医疗器械设备及耗材产品为众多医疗客户提供集中配送、产品直销、分销网络、物流平台、售后维修等多种经营方式的产品服务、医疗服务、流通服务，以“让更多的民众享受更好的健康服务”为使命，秉承“关爱生命 呵护健康”企业理念，全力打造医疗器械行业综合服务运营商。


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