北京招聘

工作职责：

1、了解所支持部门的业务状况和团队运作状况，提供符合业务团队个性需求的相关人力支持；

2、有效承接公司的政策流程指引，确保高效落地；

3、向公司反馈有效信息，推进HR项目的优化与实施进程；

4、负责所支持部门招聘、培训、绩效、员工关系的管理与协调；

5、参与所支持部门的市场和运营工作。

岗位要求：

1、本科毕业，人力资源相关专业；

2、熟练使用excel、ppt等office办公软件；

2、性格开朗活动、主动，思维灵活、开放，办事有条理；

3、优秀的沟通协作和组织协调能力，具有高度的责任感。

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