北京招聘

1.配合副总经理进行招聘及面试工作；

2.负责公司员工入离职、调岗、调薪等工作；

3.负责员工劳动合同签订及日常管理工作；

4.协助副总经理拟订、编写、修改和推行实施各类人事规章制度；

5.负责公司员工每月薪酬的核算；

6.负责办理员工每月社会保险、住房公积金及补充医疗相关业务；

8.搜集及整理有关人事、员工薪酬及有关劳动法方面的信息，将相关信息及时向副总经理报告并保存更新及补充；

9.公司资质的管理及日常维护工作；

10.分子公司人事管理工作；

11.公司工商申报及变更工作。

任职要求：

1.人力资源或相关专业大专以上学历，三年及以上人力资源或相关工作经验；

2.具备高度的责任心和团队配合意识，具有良好的分析判断及沟通协调能力；

3.了解人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；

4.具有良好的职业道德及较强的工作抗压能力，踏实稳重，工作细心，责任心强，良好的沟通、协调能力，有团队协作精神；

5.熟练使用相关办公软件。

    北京蓝卫通科技有限公司是专业从事远程医疗开发建设与运营的高新技术企业，自主开发了系列的软硬件产品，成熟先进，稳定可靠，获8项国家专利，67项软件著作权。2003年开始承建“全军远程医学信息网”，2010年起先后承建了安徽、河北、海南、湖北、宁夏、山东、湖南、甘肃等8个省级远程医疗平台，朔州、咸阳、邯郸、沧州、宜昌、石家庄、泸州、深圳、固原、秦皇岛、随州、恩施、襄阳、荆州、山南、三亚、宝坻、和田等18个市级远程医疗系统，在国内处于领先地位。2014年参加国家发改委、卫计委组织的“省院合作远程医疗政策试点”， 2016年参加国家发改委、民政部、卫计委组织的“面向养老机构的远程医疗政策试点”， 2017年国家发改委批复同意宣武医院与蓝卫通等单位共建“互联网医疗诊治技术国家工程实验室”，承担了“国家空间实验室”远程医疗系统的研发任务，是“国家远程医疗与互联网医学中心”和“基层远程医疗发展指导中心”合作单位。成功入选宁夏、湖北、湖南、甘肃等省级远程医疗第三方运营机构。
    公司投资搭建了蓝卫通远程医学服务平台，入网医疗机构7200余家，其中三甲医院300余家，各类医学专家15000余名，实现了远程会诊、远程门诊、远程专科诊断、MDT多学科远程会诊、远程查房、远程监护、远程教育、远程健康管理等功能。蓝卫通致力于为医疗机构建设运营基于互联网、专线、卫星和4G∕5G等多种网络环境的远程医学服务平台，提供“天地一体”的系统解决方案，在远程医疗领域树立了良好的品牌形象，成为国内领先的远程医疗服务运营商。