北京招聘

岗位职责

1）负责公司的人力资源整体规划与安排；

2）中层及以上招聘选拔、人才储备，深入了解各属地人员发展状况；

3）薪酬绩效的考核、监管与审查；

4）企业文化建设与宣传、员工激励、培训和沟通协调，确保公司文化在所属业务领域的落地；

5）公司各城市项目人工成本的测算与监控；

6）公司各类人事规章制定及合同的管理与修订；

7）中层及以上职级监督管理工作；提升属地的人力资源管理能力，关注员工动态，确保持续的沟通与反馈；

8）各城市日常疑难问题解决、工作流程的优化、为属地提供工作支持与；

9）了解各类员工用工形式；

10）人事相关合同的续签工作，各类商险的实时跟进；

11）处理劳动纠纷(仲裁及诉讼)，以及法务对接工作；

12）领导安排的其他工作。

任职资格：

1）大学专科以上，管理类专业，接受过人力资源培训优先考虑。

2）3年以上人力资源工作经验，有HRBP工作经验优先。

3）精通人力资源管理知识（至少精通两个HR管理模块），了解行政管理和法律等知识

4）具有较强的领导能力、判断与决策能力、人际能力、沟通能力、工作中能发挥影响力、计划与执行能力。

工作地址北京市朝阳区大羊坊路新华国际广场D座1206

北京车问科技有限公司是中国***的出行服务商，成立于2015年，是国家 级、中关村双高新技术企业，专注于汽车（分时）租赁运营、托管、网约车托管、 司管、城市物流、汽车O2O服务，同时在汽车后市场供应链、车联网、软件开发等 相关领域也有涉猎，当前主要服务摩范出行（北汽）、GOFUN出行（首汽）、轻享 出行（北汽新能源）、T3出行、滴滴出行、嗒程出行、菜鸟物流等平台，截止2020 年1月服务车辆4.2万台，落地在全国31个城市，在京津冀、珠三角、长三角、成渝、 中原等城市群都有本地化的服务团队，拥有员工3000余人，服务涵盖：汽车销售、 租赁、二手车经纪、同城物流、运营托管、培训、软件开发、车管、司管、车联网 及车位、建设电桩、大数据等配套服务。