北京招聘

岗位职责：

1、开发、维护、评估、分析各招聘渠道;

2、利用各种招聘渠道发布招聘广告，寻求招聘机构;

3、参与筛选简历、安排面试及初面；
4、开拓和维护各类招聘渠道，跟踪和收集同行业人才市场动态，吸引优秀人才；
5、建立有效的人才储备机制及企业人才库；
6、招聘数据分析，撰写招聘分析报告，对招聘工作进行及时评估；
7、完成直属上级交办的其他工作任务。

任职要求：

1、大专及以上学历，至少1年以上招聘工作经验，医药行业优先；责任心强，工作踏实，有较好的抗压能力；

2、熟悉各种招聘渠道，善于整合资源，较好的洞察及辨析能力；

3、优秀的分析问题、解决问题思维和能力，优秀沟通表达能力；

4、独立承担招聘任务，熟悉招聘、甄选的流程及方法，熟悉国家相关法律法规；
5、熟练掌握人才测评技术并有实践经验；
6、具有良好的职业道德和职业操守，擅于沟通与协调，有良好的团队合作意识，能承受较大的工作压力；

岗位职责：

1、开发、维护、评估、分析各招聘渠道;

2、利用各种招聘渠道发布招聘广告，寻求招聘机构;

3、参与筛选简历、安排面试及初面；
4、开拓和维护各类招聘渠道，跟踪和收集同行业人才市场动态，吸引优秀人才；
5、建立有效的人才储备机制及企业人才库；
6、招聘数据分析，撰写招聘分析报告，对招聘工作进行及时评估；
7、完成直属上级交办的其他工作任务。

任职要求：

1、大专及以上学历，至少1年以上招聘工作经验，医药行业优先；责任心强，工作踏实，有较好的抗压能力；

2、熟悉各种招聘渠道，善于整合资源，较好的洞察及辨析能力；

3、优秀的分析问题、解决问题思维和能力，优秀沟通表达能力；

4、独立承担招聘任务，熟悉招聘、甄选的流程及方法，熟悉国家相关法律法规；
5、熟练掌握人才测评技术并有实践经验；
6、具有良好的职业道德和职业操守，擅于沟通与协调，有良好的团队合作意识，能承受较大的工作压力；

西藏九瑞健康股份有限公司自成立以来，始终专注于医药健康产业，核心管理团队拥有二十年以上的行业经验。公司抓住中国医药市场的快速成长的巨大机遇和并购整合的浪潮，战略性地覆盖研发、制造、分销及终端等医药健康产业链的多个重要环节，在研发创新、生产制造、市场营销、并购整合、人才建设等方面形成竞争优势的跨地区、产学研、科工贸于一体的现代医药健康产业公司。
 
公司坚持以科技为先导的经营理念，确立了产品引领、创新驱动、渠道支撑的发展战略，在北京建有专门的药研实验室，拥有一支高素质的研发团队。公司研发专注于心脑血管、抗肿瘤、保肝护肝、抗生素、消化及止血类等治疗领域，先后推向市场新特药产品40余个，在研品种30余个。同时积极布局更广泛的药研基地，与国际知名医疗科研机构和北京、天津、济南、青岛、烟台等国内多家医药科研机构密切合作，并与国内外多家知名生产厂家建立了长期友好的合作关系，不断研发、引进新药上市并推向市场。
 
公司秉承互利共赢的经营理念，建立和完善了遍布全国的销售网络系统。目前公司在全国建立办事处 40 多个，拥有全国总代理商10余家、各级合作代理商 2000 余家，业务范围覆盖全国各大中城市医药商业单位和医院终端，在全国形成了强大的销售网络。高品质的特色产品、高素质的销售队伍、专业化的市场推广能力、完善的销售服务体系，为企业赢得了良好的口碑。
 
公司在精耕细作医药医疗大健康核心产业的同时，大力布局具有前瞻性、战略性的人类健康业务，积极探索和引进“干细胞技术、基因技术和人工智能技术”，将国外技术、国内市场和资本市场有机结合起来，通过并购重组等形式建立工业生产、技术研发和销售网络的一体化产业链。
 
基业长青，永攀高峰。九瑞人将继续以“关爱大众健康 成就美好生活”为使命，秉持“诚信负责，创业创新，共赢合作，追求卓越”的经营理念，采取“内生式增长、外延式扩张和整合式发展”的战略发展模式，以产融结合的商业模式、专业的管理模式、一体化的运营模式，创新发展思路，致力于成为健康产业的领先者，为社会、客户、员工、股东创造更大的价值，为人类的健康事业提供更多更好的服务。