北京招聘

岗位职责：

1、 及时发布更新招聘信息，收集简历，初步筛选，预约面试。负责公司人才的引进工作，完成招聘目标；

2、 负责公司全年的招聘计划的实施与跟进；

3、 拟定具体的招聘方案，建立合理有效的招聘体系，以满足公司用人需求；

4、 制定公司人力资源战略规划，建立公司人才库，为公司储备人才；

5、 开发、维护、评估、分析各种招聘渠道，对招聘预算进行有效把控；

6、 可以精确把握公司与平台的整体方向，并积极做出招聘方向性调整。

任职要求：

1、 本科及以上学历，人力资源相关专业毕业优先；

2、 3年以上从业经验，有医药行业背景者优先；

3、 具有较强的应变能力和内外沟通能力；

4、 可以熟练使用OFFICE等办公软件；

5、 熟悉各种招聘流程及招聘渠道，素质测评等；

6、 具有强烈的责任感、极大的工作热情、良好的执行能力，能独当一面。

西藏九瑞健康股份有限公司自成立以来，始终专注于医药健康产业，核心管理团队拥有二十年以上的行业经验。公司抓住中国医药市场的快速成长的巨大机遇和并购整合的浪潮，战略性地覆盖研发、制造、分销及终端等医药健康产业链的多个重要环节，在研发创新、生产制造、市场营销、并购整合、人才建设等方面形成竞争优势的跨地区、产学研、科工贸于一体的现代医药健康产业公司。
 
公司坚持以科技为先导的经营理念，确立了产品引领、创新驱动、渠道支撑的发展战略，在北京建有专门的药研实验室，拥有一支高素质的研发团队。公司研发专注于心脑血管、抗肿瘤、保肝护肝、抗生素、消化及止血类等治疗领域，先后推向市场新特药产品40余个，在研品种30余个。同时积极布局更广泛的药研基地，与国际知名医疗科研机构和北京、天津、济南、青岛、烟台等国内多家医药科研机构密切合作，并与国内外多家知名生产厂家建立了长期友好的合作关系，不断研发、引进新药上市并推向市场。
 
公司秉承互利共赢的经营理念，建立和完善了遍布全国的销售网络系统。目前公司在全国建立办事处 40 多个，拥有全国总代理商10余家、各级合作代理商 2000 余家，业务范围覆盖全国各大中城市医药商业单位和医院终端，在全国形成了强大的销售网络。高品质的特色产品、高素质的销售队伍、专业化的市场推广能力、完善的销售服务体系，为企业赢得了良好的口碑。
 
公司在精耕细作医药医疗大健康核心产业的同时，大力布局具有前瞻性、战略性的人类健康业务，积极探索和引进“干细胞技术、基因技术和人工智能技术”，将国外技术、国内市场和资本市场有机结合起来，通过并购重组等形式建立工业生产、技术研发和销售网络的一体化产业链。
 
基业长青，永攀高峰。九瑞人将继续以“关爱大众健康 成就美好生活”为使命，秉持“诚信负责，创业创新，共赢合作，追求卓越”的经营理念，采取“内生式增长、外延式扩张和整合式发展”的战略发展模式，以产融结合的商业模式、专业的管理模式、一体化的运营模式，创新发展思路，致力于成为健康产业的领先者，为社会、客户、员工、股东创造更大的价值，为人类的健康事业提供更多更好的服务。