北京招聘

岗位职责

1、根据招聘计划，独立开展招聘工作，与各部门保持密切沟通，在规定时间内完成招聘任务；

2、根据公司整体招聘规划，制定校园招聘渠道的方案计划并组织实施、后期跟踪；

3、开拓、建设和维护校企关系，推动校园招聘的各项工作实施；

4、负责招聘团队的建设和人员培养；

5、建立人才储备机制，储备公司发展需要人才；

6、安排入职前相关事宜并通知相关部门入职准备；

7、负责其他招聘日常管理工作，协助完成其它人事方面相关事务等；

8、完成领导安排的其他工作。

任职资格

1、人力资源、管理或相关专业统招本科以上学历，具备2年以上招聘工作经验，教师招聘经验优先；

2、熟悉校园招聘流程及渠道，具备校园招聘渠道的分析开拓、建设维护等能力；

3、熟悉各种招聘渠道、招聘流程及面试方法，有批量招聘经验或跨区域招聘经验者优先；

4、性格开朗，具备良好的沟通协调能力和团队合作意识，以结果导向，抗压能力强；

5、数据建模与分析能力。

       北京华东电气股份有限公司始建于1985年，注册资本1亿元，固定资产3.6亿元,占地面积6万平方米，建筑面积4万平方米.公司现有职工近417余人，工程技术人员及管理人员100余名，其中50%具有高级技术职称，具备年销售10亿元的生产能力。
公司致力于高压、中压、低压开关设备和电气设备的研发、制造，服务于核电站、城乡电网、发电厂、变电站、石油、化工、冶金、造船、电气化铁路、地铁、城市轻轨、港口、军队国防、垃圾电站及环保等行业。
     公司通过iso9001质量体系认证、iso14001环境体系认证、ohsas18001职业健康安全认证,低压产品通过ccc认证，高压产品通过cqc认证和pccc认证。
公司被北京市科学技术委员会、市财政局联合评定为“高新技术企业”。拥有自营进出口业务资格。公司多年来为国家重点工程、电网建设与改造项目提供了大批优质产品，近年来产品远销法国、印尼、马来西亚、缅甸、孟加拉、苏丹、乌干达等欧洲、亚非国家和地区，具有良好的商业信誉和广泛的知名度。1999年起连续十二年被北京市工商行政管理局命名为“重合同守信用单位”。
     公司具有可持续发展的科技创新机制，是北京市市级技术创新中心，自主创新、开发和制造高新产品，取得多项专利和技术奖励，其中ghk-z2000型低压抽出式开关柜和kyn28a(hka600）-12型金属铠装移开式开关设备及lw50-252/3150-50型六氟化硫罐式断路器先后被国家科技部等五部委（国家局）评为***新产品； kyn28a-12型大电流开关柜和lw50-252/3150-50型罐式断路器分别被国家科技部和北京市科委列入国家、北京市重点火炬计划项目；zf10b-126型sf6金属封闭组开关设备、kyn28a(hka600)-12、kyn61-40.5型高压开关柜、ghk-z2000型低压抽出式开关柜与西门子合作生产的sivacon8pt低压开关柜被北京市科委、北京市计委列为“北京市高新技术成果转化项目”和“北京市自主创新产品”。
 “心赢天下、志在百年”， 北京华东电气股份有限公司坚持提升全体员工“以安全健康为根本，保护环境为基础，达到顾客满意为目的”的从业理念，以顾客和相关方为关注焦点，降低能耗、减少污染、保护环境，为顾客提供技术更新、性能更优、质量更好、服务更佳的产品。