北京招聘

1.负责公司人才规划的编制、滚动调整及推进落实。

2.负责起草、完善公司绩效管理相关制度。

3.负责组织实施除业绩考核外的各项绩效考核工作。

4.协助部长完成本部室的各项考核工作。

5.负责撰写人才规划落实及绩效管理实施方面的工作总结。

6.完成领导交办的其他工作任务。

任职要求：

1.身体健康。具有人力资源管理相关专业硕士研究生以上学历；年龄30岁以下；具有2年以上企业人力资源管理工作经验。

2.具有敏锐的洞察力和较强的分析能力。

3.执行能力强。有较强的团队合作意识及良好沟通协调能力。

4.文字功底好。

北京市首发工贸有限责任公司为隶属于北京市首都公路发展集团有限公司的国有全资子公司，截止2018年8月底，在职员工440余人。
公司自成立以来，始终贯彻落实首发集团“集团化发展战略”、“资本发展战略”和“人才发展战略”，秉承“替政府融资，为人民修路、以路为依托、谋企业发展”的集团宗旨，以集团所辖高速公路服务区、停车场、加油站及沿线广告媒体维护等经营管理工作为主营业务。公司目前主要管理项目涉及北京市八达岭高速公路百葛服务区、京石高速公路窦店服务区、京津塘高速公路马驹桥服务区等10座高速公路服务区以及13座加油站。在集团公司“高水平服务”的要求下，公司为过往高速公路车户提供餐饮、住宿、购物、停车、汽车修理、加油、休息等优质服务，目前各类经营项目已达到一定规模，公司将通过努力，尽快实现服务功能、窗口功能和经济功能的有机统一。
公司奉行集团公司“集团与社会和谐发展，员工与企业共同进步”的企业愿景，建立完整规范的法人治理结构，明确组织结构职责，各项基础性工作制度化、规范化、程序化。同时，坚持人才化发展战略，在实践中不断培养员工、锻炼员工，已具备一支人员结构年轻、管理经验丰富、业务素质较高的员工队伍。公司目前机关管理人员平均年龄为32岁，全部达到大专以上学历，具有初、中级以上专业技术职称的员工占46%。
展望未来，公司将继续以“高水平服务、高效益经营、高效率管理”为目标， 凝聚全体员工的智慧与努力，努力实现社会公益与企业效益、企业发展与员工进步的双赢!