北京招聘

1、分析店铺人力资源需求，参与制定招聘计划并组织实施；

2、拟定招聘方案，组织实施招聘活动；

3、甄别、选择、建立和维护合适的招聘渠道；

4、进行工作分析，完成职位说明书以及简历甄别和招聘测试、面试、筛选、录用等；

5、制定招聘预算并控制执行；

6、分析、评估招聘效果；

7、建立后备人才选拔方案和人才储备机制。

任职要求

1、人力资源管理或相关专业大专以上学历；

2、熟悉招聘流程，熟练运用各种招聘工具和手段，丰富的招聘经验及技巧，熟悉国家相关法律法规；

3 具有良好的职业道德和职业操守及良好的团队合作意识；

4、优秀的语言表达及沟通能力，协调能力、亲和力和明锐的洞察能力和分析判断力。

         哥弟源自中国台湾 创始于公元1977年

             本着将心比心 相辅相成的团队观

             秉持物有所值 物超所值的诚信经营理念

           乐观的 积极的 坚毅的 责任的

           期望打造出一个 不断创造工作机会

                 回馈社会 有信有望有爱的企业

        哥弟四海 四海哥弟 诠释的是大和合 共容共荣

        跨越主观 无远弗届 阐明思维主导行为 决定未来