北京招聘

1.负责部门考勤。（出勤、加班、年假等）。

2.依据公司的人力资源需求计划，负责协助各部门主管完成招聘工作。，组织各种形式的招聘工作，收集招聘信息，引导新员工进入组织，熟悉环境，使新员工能尽早适应新的工作岗位。

3.负责员工五险一金的办理。

4.协助部门主管制定部门相关培训计划，工薪酬方案的制定，实施和修订。

5.负责员工劳动合同的签订与管理工作，进行劳动关系管理，代表公司解决劳动争议和纠纷。

6.负责公司其他行政类事务。

7负责定期收集公司内外人力资源资讯，建立公司人才库，保证公司的人才储备。

8.组织部门的团队建设。

9.负责各部门人员联络沟通，组织会议，协助各部门做好本部门统计工作。

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