北京招聘

岗位职责：

1、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系；

2、对招聘结果负责，确保高端招聘职位的落实；

3、更新维护并运营候选人群体，为招聘建立高时效人才库；建立特定候选人群人才地图库；

4、总结招聘工作汇总存在问题，提出优化招聘制度和流程的合理化建议，完成招聘分析报告；

5、根据业务变化，及时调整整体招聘策略，针对工作中出现的问题情况能足够敏感，及时发现，并尝试优化解决。

任职要求：

1、本科及以上学历，人力资源、企业管理、工商管理等相关专业；

2、3-5年招聘相关工作经验，有丰富互联网行业招聘工作经验，热爱并了解人工智能、互联网、IT等相关行业优先；

3、有一定猎头背景的工作经验，独立操作高阶职位的寻访招募，有较好的人才市场积累，额外具备mapping经验者优先；

4、对各类招聘渠道的经营运作方式、各资源优势有广泛了解，并能够维护好与供应商团队的合作关系，积极有效的进行运营和激励；

5、较强的执行力，结果导向；

6、敬业、有较强的责任感，认同并能快速融入公司文化和团队。

格灵深瞳（DeepGlint）是一家全国领先的人工智能和物联网科技企业。我们专注于把先进的人工智能科技转化为具备低成本、大规模部署能力的产品和服务，并深度结合应用场景，为用户提供高性能、可靠实用的智慧解决方案。目前，我们在智慧安防、智能零售、智慧银行和新能源领域，为遍布全国和全世界的客户提供包含智能传感器、智能识别、智能云计算和服务机器人的综合智能解决方案和服务。
 
*我们让计算机看懂这个世界并自主学习和思考，我们把实时发生的一切自动转化成为大数据，我们用人工智能一步一步改变世界：无人监控安防系统、无人驾驶汽车、机器人........
*超越时代，只做比现在好10倍而不是好10%的产品；
*把“模式创新”的机会留给别人，我们只做最纯粹的技术创新；
*中国网点最多的银行，销售额最高的商场，客流量最大的机场，以及那个什么门广场（你懂的），都是我们的客户。

身为大牛，只爱大牛
赵勇：格灵深瞳创始人兼CEO。博士毕业于布朗大学，曾任谷歌高级研究员。
邓亚峰：格灵深瞳合伙人兼CTO。毕业于清华大学，曾任百度深度学习研究院高级科学家。
张徳兵：格灵深瞳首席科学家。本科就读于浙江大学丘成桐数学英才班，博士毕业于浙大计算机学院CAD&CG实验室。
*团队成员既有超级学霸（来自Princeton、Stanford、Harvard、Dartmouth 、Brown、MIT、清华、北大、浙大、中科院、复旦），某***黑客（ID报出来得吓死不少人）
*我们的几个投资人就格灵深瞳未来市值展开过激烈争论：徐小平说应该是5000亿美元，沈南鹏说应该是1000亿美元，最后在冯波的斡旋下，大家妥协在3000亿美元这个“中间数”。
*即使刻意非常低调，还是不小心上过新闻联播、英国BBC新闻，被“哪上班”选入“十家最酷的IT创业公司”。
*比尔盖茨私访中国时会见的第一家创业公司就是我们。

大牛的天地，你值得拥有
*顶配iMac、MacBook Pro、MacBook Air；
*Honeywell室内净化系统，提供PM2.5常年低于50的清新空气；
*高大上的办公环境

我们很懂你
*可以无底线、无***地黑同张餐桌上的CEO；
*充满热情的队友，也是一起撸串、篮球、足球、foosball、滑板……
*定期组织AI PlayGround ，***技术大牛分享技术干货，零距离接触世界级科学家，享受常春藤院校学生才有的待遇。