北京招聘

职责

1、根据公司战略发展，协助建立职位管理体系、任职资格体系、招聘选拔体系、绩效管理体系、薪酬福利体系、培训培养体系，并不断完善公司人力资源管理体系。

2根据公司战略，制定人力资源战略规划，提高公司核心竞争力，增强公司总体竞争优势。

3、根据公司年度经营计划，制订年度人力资源规划并实施。

4、负责组织人员调配与选聘，为用人部门决策提供专业建议和信息支持。

5、负责推动绩效管理流程，并为部门领导提供技术支持。

6、进行年度薪酬调查与薪酬政策分析，制定年度薪酬政策，实行薪酬管理，负责日常薪酬核算。

7、组织培训需求调查，确定年度培训计划，推动培训实施与后期评估。

8、负责公司人力资源工作的指导、监督与支持。

9、制定部门费用预算，对本部门内各项费用进行合理控制，确保部门费用使用的合规性，管理部门内部档案资料。

10、完成公司领导交办的其他工作。

要求

1、教育背景：本科以上学历，工商管理、人力资源等相关专业。

2、知识技能：精通劳动法和劳动合同法，熟悉劳动人事政策、法规和工作流程；了解现代企业人力资源管理模式。

3、工作经验：具有5年以上相关工作经验。

4、综合素质：较强的责任心，具有目标管理、组织协调能力，较强的人际交往和沟通表达技巧，冲突和突发事件处理能力。

        层层投资集团创始于2008年，公司主营业务领域涵盖房地产开发、物业管理、资本投资、文化传媒、城市媒体等等，是一家拥有国家优秀资质的大型产业集团。自创办之初，层层投资集团便秉承“进步企业的园区运营商”的品牌精神，以品质造就不凡，用专注成就未来。经过9年的发展，形成以北京嘉逸置业有限公司为母体，10家控股子公司的大型集团公司，房地产总开发规模达200万平方米，自有资产近100亿元。
        基于对市场发展的精准判断，层层投资集团在地产开发领域专注于独立企业园区的开发和管理，始终以服务先进企业为方向，打造高端精品产业综合体。近年来，以“枢密院”作为品牌形象代表，集团先后开发了枢密院企业独栋、枢密院尖子班写字楼、枢密院飞白产业综合体、枢密院顺义项目等知名项目，成为北京独立企业园区开发和运营的领军代表。2015年，“枢密院”已正式成为国家注册商标。
        “枢密院”为众多企业提供了资本、场地、策略顾问、政策服务等方面的支持，而其出色的业绩及业内外的美誉，赢得了诸多企业家及投资者的信赖。其中，枢密院独立企业产业园已成功开园运营五年，入驻8家上市公司、十余家知名行业龙头企业，截止2016年底园区累计税收突破8亿元，是北京东南区域众所周知的产业园明星产品。砥砺九载，用心为独 “枢密院”经过多年的市场实战与客户培育积累，其品牌已积淀出强大的社会影响力和品牌竞争力，赢得市场客户的高度认可。未来的“枢密院”，将进一步深耕北京，布局更多具有综合优势和发展潜力的新兴区域，不断提升自身核心竞争力，为客户提供更完美、更舒适、更高品质的产品和服务。
        目前，层层投资集团拥有一支经验丰富、具有高度凝聚力和执行能力的管理团队，团队成熟、稳定、协同工作水平高，公司员工平均从业经验超过10年。公司在发展中坚持“科学、理性、向上、团结”的工作风格，不图虚名，不事欺瞒，公平合作，诚实守信，得到了众多合作者的认可与同行的赞誉。在新的地产发展格局下，集团必然会突破地产开发领域本身的局限，通过模式创新，使地产在国家整体产业发展中找到恰当的位置，并建立起全新的产业平台。未来的层层投资，会把进步企业园区的构建与运营、资本管理与投资更好地嫁接与融通，对众多企业起到巨大的助力作用。