预算主管
北京日出枫林园林工程有限公司
- 公司规模:150-500人
- 公司性质:民营公司
- 公司行业:建筑/建材/工程
职位信息
- 发布日期:2019-02-23
- 工作地点:北京-大兴区
- 招聘人数:1人
- 工作经验:3-4年经验
- 学历要求:大专
- 职位月薪:0.8-1万/月
- 职位类别:园艺/园林/景观设计 工程造价师/预结算经理
职位描述
核心职能:
1、协助部门经理,做好项目投资估算、设计概算、施工图预算及竣工结算、合同、招标、投标、材设采购询价等工作,合理确定工程造价和有效控制影响工程造价的各个环节;
2、有效带领预算部门团结协作,高效完成各项指标;
3、有效配合公司各版块审核和预算监督指导工作。
岗位职责:
1.协助部门经理,做好项目投资估算、设计概算、施工图预算及竣工结算、合同、招标、投标、材设采购询价等工作,合理确定工程造价和有效控制影响工程造价的各个环节。
2.熟悉施工图纸、设计施工方案、施工变更、施工文件及施工合同、相关法规法令,充分掌握项目工程承包合同文件的经济条款和分承包文件,并做好合同交底工作。
3.负责工程预算的编制及对项目月目标成本的复核工作,并根据现场实际情况,对比实际成本与目标成本的差异,做出分析。
4.配合公司做好项目计划成本的编制工作,并根据施工方案及现场实际发生情况等相关内容提出合理化建议.
5.认真阅读施工图纸,及时发现相关问题,参与图纸会审。
6.带领预算组人员合理分配工作,并监督执行预算人员工作进度,适当给予指正。
7.参与分包工程承包合同的起草工作计划书,根据分包合同包括的工作内容和单价,编制分包工程计划书。
8.参与材料款审批及劳务结算的审核。
9.收集工程各阶段、节点基础经济数据,并归类整理,汇总分析。
10.负责与甲方及时办理工程结算,平时注意证据收集、整理相关资料。
11.配合其他部门的工作,及时为其提供有关的资料。
12.完成领导交办的各项其他工作任务。
1、协助部门经理,做好项目投资估算、设计概算、施工图预算及竣工结算、合同、招标、投标、材设采购询价等工作,合理确定工程造价和有效控制影响工程造价的各个环节;
2、有效带领预算部门团结协作,高效完成各项指标;
3、有效配合公司各版块审核和预算监督指导工作。
岗位职责:
1.协助部门经理,做好项目投资估算、设计概算、施工图预算及竣工结算、合同、招标、投标、材设采购询价等工作,合理确定工程造价和有效控制影响工程造价的各个环节。
2.熟悉施工图纸、设计施工方案、施工变更、施工文件及施工合同、相关法规法令,充分掌握项目工程承包合同文件的经济条款和分承包文件,并做好合同交底工作。
3.负责工程预算的编制及对项目月目标成本的复核工作,并根据现场实际情况,对比实际成本与目标成本的差异,做出分析。
4.配合公司做好项目计划成本的编制工作,并根据施工方案及现场实际发生情况等相关内容提出合理化建议.
5.认真阅读施工图纸,及时发现相关问题,参与图纸会审。
6.带领预算组人员合理分配工作,并监督执行预算人员工作进度,适当给予指正。
7.参与分包工程承包合同的起草工作计划书,根据分包合同包括的工作内容和单价,编制分包工程计划书。
8.参与材料款审批及劳务结算的审核。
9.收集工程各阶段、节点基础经济数据,并归类整理,汇总分析。
10.负责与甲方及时办理工程结算,平时注意证据收集、整理相关资料。
11.配合其他部门的工作,及时为其提供有关的资料。
12.完成领导交办的各项其他工作任务。
职能类别: 园艺/园林/景观设计 工程造价师/预结算经理
关键字: 园林
公司介绍
北京日出枫林园林工程有限公司(简称“日出枫林”),成立于2003年1月,公司立足于园林绿化工程、市政工程业务逐步发展,于2014年起开始实行集团化运营,现已成长为一家集园林绿化工程、市政工程、养护工程、农业种植与经营、投资、物业于一体的多元化、综合性集团企业。
践行集团化运营战略,目前,公司以“日出枫林”为核心,下设工程公司、养护公司、农业公司、物业公司及投资公司。秉承“人才强企”的发展观念,各公司以业务为主线明确公司架构管理,不断向社会各界吸纳专业人才,建立、完善人才梯队培养机制,设置奖励机制保留核心人才,达到不间断的人才继任目标,组建精炼强干的高素质、专业化团队,推动集团公司专业化、规范化、高效化地持续发展。
一流的人才造就一流的企业,以“提高员工危机意识、并不断为企业注入新的活力”为导向,公司持续面向社会广纳贤才,邀请各界精英加入,不断充实、壮大公司人才队伍。
我们需要“慧眼识珠”的人力人才、行政“大管家”、“精打细算”的财务人才、专业化工程人才、农业种植与经营“达人”、物业管理人才等,你有才华和经验,我们有机会和平台,加入我们,成就梦想!
践行集团化运营战略,目前,公司以“日出枫林”为核心,下设工程公司、养护公司、农业公司、物业公司及投资公司。秉承“人才强企”的发展观念,各公司以业务为主线明确公司架构管理,不断向社会各界吸纳专业人才,建立、完善人才梯队培养机制,设置奖励机制保留核心人才,达到不间断的人才继任目标,组建精炼强干的高素质、专业化团队,推动集团公司专业化、规范化、高效化地持续发展。
一流的人才造就一流的企业,以“提高员工危机意识、并不断为企业注入新的活力”为导向,公司持续面向社会广纳贤才,邀请各界精英加入,不断充实、壮大公司人才队伍。
我们需要“慧眼识珠”的人力人才、行政“大管家”、“精打细算”的财务人才、专业化工程人才、农业种植与经营“达人”、物业管理人才等,你有才华和经验,我们有机会和平台,加入我们,成就梦想!
联系方式
- Email:richufenglinhr@163.com
- 公司地址:地址:span北京市大兴区金星路12号院3号楼2层