北京招聘

1、岗位职责：
1）带领电销团队完成公司下达的业绩指标；
2）监督、检查电销团队销售计划的执行情况，针对问题提出有效的指导建议和改善措施；
3）负责电销团队的员工招聘、培训、绩效考核等管理工作；
4）能采取有效的激励手段，鼓舞员工士气，创造良好的销售氛围。

2、任职资格：
1）大专以上学历，一年以上营销管理经验，具备良好的销售技巧和人际关系能力；
2）一年以上营销团队管理经验，良好的计划、组织和团队建设能力，擅长团队激励；
3）对电话营销管理模式有深刻认识，能独立开展团队产品及销售技巧培训工作；
4）以结果为导向，能通过细致周密的过程管理达成公司相关业务指标。

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