北京招聘

1、为项目实施团队内人员提供技术以及决策支撑。

2、参与系统建设，明确系统需求以及系统设计，根据需求和设计牵头完成相关系统的功能测试、业务测试，保证系统能够按时交付。

3、负责制定项目实施计划，组织完成项目的实施，并对实施过程进行跟踪，保障实施进度和质量。

4、根据项目运维计划与方案，牵头负责各系统、产品的运维以及技术支持工作。

5、明确用户技术支持需求并调配相关人员给于支持，对技术支持过程中的关键技术问题制定解决方案。

6、负责公司内部（实施阶段性总结以及实施相关材料等）、外部（如用户方总结性文档）相关文档的设计与编写。

7、深入研究大数据业务相关实施运维技术，探索新的大数据实施运维技及发展方向。

任职要求：

1. 本科（含）以上学历，计算机应用、软件工程、信息技术等计算机相关专业。

2. 3年以上数据库或大数据领域实施、测试、运维（满足其一）相关工作经验。

3. 有很好的沟通协调以及理解能力，能够根据需求制定可行性的高质量实施方案。

4. 熟练使用OFFICE或者WPS办公软件（word、ppt、excel、visio），具备撰写总结性以及技术方案相关材料编写的能力。

5. 熟悉 Linux操作系统，精通一门以上脚本语言（Python/Shell/Perl 等），能根据业务需求设计shell或python脚本程序。

6. 熟悉容器技术和虚拟化技术，了解docker 、VCenter、OpenStack等一种以上者优先考虑。

7. 熟悉MySQL/ORACLE/DB2/国产数据库等数据库产品，具备数据库实施、运维、管理、优化等核心技术以及相关工作经验者优先考虑。

8. 熟悉Hadoop、Spark、Storm、Kafka、HBase、Hive等大数据组件的安装部署、故障处理、性能调优、运维管理者优先考虑。

9. 熟悉JAVA/C/C++至少一种开发语言，具有开发经验者优先考虑。

        北京神舟航天软件技术有限公司（简称“神软”）是由中国航天科技集团公司控股的专业化软件企业，是国家认定的重点高新技术软件企业。神软重组成立于2003年11月，总部位于北京永丰产业基地，注册资本人民币2.77亿元。
        神软作为以提供自主研发软件和服务为优势的大型专业软件信息服务公司，秉承“创新、敬业、以推动民族软件产业发展为己任”的理念，以一流的产品、一流的服务、一流的质量、一流的队伍为宗旨，围绕智能制造、特种应用、智慧政务、系统集成、大数据和信息安全六大业务板块，面向企业、政府、军队以及个人等领域，为客户提供咨询规划、软件研发、系统集成、运营服务等高安全、高可靠的全方位智慧服务，助力企业实现智能制造，协助政府实现智慧管理，服务个人实现智慧生活。
        目前，神软拥有十三家全资控股子（分）公司，在全国多个城市设有办事处，建立起覆盖全国的服务体系。同时，神软坚持“立足航天、聚焦军工、支撑工业、服务社会”的定位，发挥自主研发的优势，不但成为中国航天软件研发中心的依托单位，还长期与国内外知名厂商开展深度合作，形成具有行业特色的软件产品链和服务链，具备了大型软件研发、集成等综合服务能力。
        通过多年努力，神软的成绩得到了国家、客户的高度认可。神软不但凭借多年安全领域信息化服务经验，长期参与国家信息化安全规划；还依靠自身拥有的信息化重大项目工程规划、论证、组织能力，参与多个国家重大项目工程的规划、论证。同时，神软凭借信息系统集成及服务一级资质、涉密系统集成甲级资质、企业信用等级AAA级、CMMIL3级、国军标等资质、质量证书，以及92项软件著作权及发明专利，为广大用户提供高质量、高技术水平信息化服务。神软以优质的服务载誉前行，获得了“北京市工业软件示范基地”、“中国软件百强企业”、“中国自主可控软件领军企业”、“中国自主可靠企业核心软件品牌”等荣誉，得到了长足发展。
        目前，神软用户遍布国防军工、政府、金融、电信、企业等各个领域。特别是在高端装备制造领域，神软已发展成为该领域信息化建设最主要的产品与服务提供商之一，为载人航天、探月工程以及新一代大运载火箭等重大型号产品的研制提供了优质支撑服务。
        百尺竿头更进一步，神软将继续把传统软件业务与云计算等新技一代技术相融合，迎合“互联网+”的发展趋势,不断以神软的智慧创新，为用户提供“智”的服务，以实现用户“智”的梦想。
        神软自成立以来，始终坚持人力资源是***资源的理念，把人力资源的开发和管理作为公司发展的重要推动力。人才工作以“用事业凝聚人、用平台吸引人、用业务培养人”为特点，凝聚了一大批热爱航天、坚持发展民族软件产业、支持航天科技工业发展的各类人才。目前共有在职员工1600余人，拥有大批中、高级技术人员， 大批博士、硕士研究生和一批国内顶尖的科技专家，人才队伍专业结构及年龄分布合理。在人力资源开发过程中，坚持创新观念、规范制度，不断优化人才选拔、培养、任用、激励机制，努力为人才营造公开、公平、公正的工作环境和职业舞台，实现人力资源的有效开发和合理配置，以达到“人适其位，岗得其人”的管理效果。始终坚持以吸纳人才、善用人才、留住人才、发展人才为宗旨，不断增强员工事业心及敬业精神，增强企业凝聚力，促进企业不断发展。
        神软由于业务发展的需要，现面向社会公开招聘，欢迎各界有识之士加盟。
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        招聘邮箱：hrd@bjsasc.com