北京招聘

1、根据公司发展需求，完善集团招聘制度、招聘体系及招聘流程，制定招聘预算并控制执行；

2、根据公司招聘需求，制定招聘计划并组织实施，确保集团运营的人员需求；

3、进行工作分析，完成职位说明书；

4、发布职位信息，收集简历，主动进行候选人搜索，完成人才简历甄别、意向沟通、安排面试，并能够独立胜任面试、背景调查等招聘环节；

5、和各部门沟通招聘情况，深入挖掘候选人潜力以及评估与岗位的匹配度，达成招聘目标，提升招聘效率；

6、管理并推进招聘渠道创新，不断使用新的理念和平台来探索新的招聘方法，解决招聘中遇到的难题，并能够给出解决意见，并对各招聘渠道效果进行定期分析与测算；

7、建立后备人才选拔方案和人才储备机制，完善公司人才库，并对资源进行系统整合；

8、高效完成领导安排的其他临时性工作事务。

任职资格

1、本科及以上学历，2年以上招聘工作经验；

2、熟悉招聘流程，熟练运用各种招聘工具和手段，丰富的招聘经验及技巧，熟悉国家相关法律法规；

3、抗压能力强，具有良好的职业道德和职业操守及良好的团队合作意识；

4、 优秀的语言表达及沟通能力，协调能力、亲和力和敏锐的洞察能力和分析判断力；

5、有人才机构成功合作经验、有猎头经验者优先。

力德体育简介
北京力德升创贸易有限公司，简称力德体育（Lead Sports），是一家提供综合性体能训练解决方案的公司, 在国内体能训练战略管理咨询领域公认为先驱。力德体育在宏观层次通过分析、预测、规划、控制等手段，与用户组织的各个层面紧密协作，完成训练优化并高效到达或超越用户训练目标；执行层面上，通过体能训练场馆设计规划、训练设备选型、境内外专业培训以及专家教练引进等业务模块的紧密结合，帮助用户在体能训练领域实现超越国内传统观念的变革，在硬件和软件上均达到飞跃性的发展与革新。

公司成立于2004年，经过10余年的发展，力德体育已经完成了从设备供应商到综合方案解决商的进化。通过对美国本土先进体能训练理论的研究及浸泡式的实地考察，成功将“美式体能”的概念引入中国本土，重点关注竞技体育领域。目前,国内已有超过70%的体育训练基地，55%的省市体育局，和43%的体育院校正在使用力德体育提供的服务。

作为一家为用户提供综合体能训练解决方案的公司，知识资本无疑是最宝贵的财富。力德体育培训中心的主要职能就是不断获取前沿、权威的体能训练知识、使用信息，并将其分享给公司员工和公司用户，从而实现知识资本的共享。公司培训中心汇聚了来自NSCA（美国国家体能协会）、NCAA（美国大学体育协会）、Ignition APG（NFL特约培训机构）等十余家境外体育机构，及任职于中国奥运备战队伍与各大体育高校的境内专家团，保证了公司内部、外部的培训，为项目的整体解决方案提供了强有力的学术与理论支持。

公司始终坚持内外一致诚信负责的态度与原则，努力为利益相关者创造更大的价值回报；以尊重、平等、开放的态度和共同发展的原则，在成长的道路上公司与员工携手前行；以更加专业、不断创新变革的精神，迎接挑战，保持企业旺盛的生命力与持久的竞争力，更好的引导与促进产业健康发展。

公司努力拓宽优秀人才的发现、甄选渠道，积极引进高素质人才，通过建立以业绩和能力为导向的管理、用人机制，实现了人力资源的合理、优化配置；公司致力于为员工提供更全面、更优厚、有竞争力的薪酬与福利保障体系，让个人的价值得到最大程度的展现；并不断探索、努力构建适合员工职业发展规划的晋升途径与培训体系。

如果您拥有正直诚信的品格、创造性的天赋；如果您想加入一个朝阳行业；如果您拥有对自我价值实现的不懈追求与渴望，那么请加入我们，这里将是您实现价值与理想的平台！
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