北京招聘

一、人资顾问中级岗
岗位要求：
1， 本科以上学历，人力资源、企业管理或计算机技术等相关专业。
2， 能独立完成HR模块实施。
3， 熟练掌握SAP HR标准功能，能配置相关解决方案，熟悉电力行业人力资源管理规范。
4， 2年以上项目经验，至少1个以上FULLCYCLE项目经验（项目角色：初级顾问、中级顾问、高级顾问）。
5， 具有扎实的人力资源法规和公司人事管理知识。
6， 良好的解决方案撰写能力和呈现技巧，熟练使用OFFICE.
7， 具有良好的沟通协作能力，较强的事业心、开拓精神和团队以上，并能承担工作压力。
8， 优秀的协调能力，较强的理解力，善于与人沟通，思维清晰敏捷，条理性强，逻辑分析能力强。
岗位职责：
1， 参与HR模块的实施。
2， 参与业务流程设计、，项目文档制作，用户培训，数据准备，上线支持及其其他技术服务。
3， 负责承担项目经理所分配的实施项目文档和实施工作。
4， 积极配合其他模块顾问参与系统集成测试。
5， 负责为客户提供流程管理咨询服务，帮助客户改进业务流程。
6， 负责项目上线后内部支持及二级开发，承担项目经理所分配的流程文档制作，紧急事件处理。
7， 支持配合HR部门开发潜在需求以达到项目目标。

二、人资顾问初级岗
岗位要求：
1， 实施过SAP HR项目，熟悉人事管理的基本知识。
2， 熟悉SAP HR前台操作，熟练地系统分析能力。
3， 熟悉一种关系型数据库的应用（ORACLE/SQL SERVER/DB2）、有有实施推广应用企业管理应用软件、ERP系统或者SAP系统经验。尤其对HR模块经验。
岗位职责：
1， 从事SAP/ERP相应功能模块内部顾问的工作。
2， 参与项目需求调研、系统开发/配置、用户培训、项目实施过程中的用户支持等工作。
3， 负责试运行期间的问题收集和解决。
4， 与业务部门沟通，进行业务需求的分析。
5， 对业务流程及运用系统进行分析和设计，并按公司的标准编写文档。
6， 对应用系统的日常管理。优化与提高现有应用系统的质量和效率。
7， 与用户一起设计和编写测试文档并进行测试。帮助用户进行用户接受测试。
8， 培训与支持用户。解决用户日常工作中遇到的问题，做相应的排错和问题修复。

华商电力科技中心是一家专注于服务电力行业的高新技术企业。主要从事电力行业信息化系统及相关产品的研发、实施、集成和维护，为客户提供专业的解决方案和服务。公司成立至今参与了电力行业发展过程中的每一次技术革新，承担了国家大型电力企业重要信息化项目的攻关和建设。
公司拥有计算机信息系统集成资质和软件著作权证书，是DELL公司解决方案合作伙伴。公司业务涵盖电力行业的全口径、全流程。