北京招聘

绩效管理模块：

1.依据公司阶段性发展计划，协助设计并制定绩效管理方案，制定和持续优化各类绩效考核指标；

2.协助完善绩效考核制度与流程，推动绩效考核方案的实施落地，监督并指导绩效考核过程；

3.汇总各部门的绩效考核结果并对结果进行分析；

4.解答员工对绩效管理细则的相关疑问，沟通考核结果，针对考核中出现的问题，提出合理化改善方案；

5.建立员工试用期评估、晋升考核机制，实现高管任职管理及考察、考核跟踪落实；

 

薪酬福利模块：

1.负责制定和实施公司的薪酬福利方案政策，满足业务需要，以达到吸引保留和激励人才的目的；

2.协助建立公司职级等体系，及与之对应的薪酬等级及晋升制度，以帮助员工规划职业发展生涯； 

3.组织薪酬调研，参考公司业务情况及人员变动规律，制定公司薪酬调整方案； 

4.指导和审核日常的薪酬福利和人事服务工作，以确保准确无误； 

5.持续优化及改进人事管理流程，提升HR内部流转效率。

 

 

任职要求：

1.人力资源专业本科及以上学历；

2.熟悉国家人事政策、与薪酬绩效相关的法律法规；

3.熟悉薪酬、绩效管理流程及各种绩效评价方法，熟练操作相关的办公软件；

4.具备心理学以及人力资源管理理论知识，3-5年同岗位的工作经验；

5.良好的沟通、协调与组织能力。

介绍：SIA由几位早期留美艺术生在2011年在纽约曼哈顿创立，致力于向国内普及西方最正统的艺术教育体系。2012年 带有浓厚纽约血统的SIA回到中国，扎根北京。
定位： SIA在基于中西方艺术文化交流合作的前提下，在国内传播正统的西方艺术教育理念，为国内广大学员提供接受国际艺术教育的平台。让他们实现去顶尖艺术院校学习与进修的梦想，使他们踏上国际艺术交流的大舞台，从而实现其对未来艺术旅程的展望。
理念：“Find ur galaxy”是SIA的教育理念。我们将用最豪华的国际教学团队，鼓励学生找到自己的艺术定位，并全力协助其完成对自己艺术理想的发展与规划。
“Find your galaxy”是SIA的公司理念，我们将用最严谨、最有效的教学方式，踏踏实实地培训每一位学员，让他们在顺利拿到Offer的同时也能够学到高人一等的艺术知识。