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人力资源管理岗（具体职级及待遇视录用人员情况确定,待遇面议）

具体职责：

  贯彻落实公司人力资源战略，在部门负责人带领下，开展中信资产管理有限公司本部的人力资源管理工作，至少熟悉或精通薪酬、绩效、招聘与配置、员工关系等当中的1～2个模块。

任职条件：

1. 硕士研究生以上学历（统招本科），人力资源、会计、财务、心理学等相关专业
2. 五年以上工作经历，三年以上人力资源相关工作经验

  3.执行力强，文字功底扎实

  4.优秀的办公软件技能

  5.身心健康，品德良好，有团结协作精神，组织纪律性强；

  6.中共党员优先

中国中信集团有限公司（原中国国际信托投资公司）是在***同志支持下，由荣毅仁同志于1979年创办的。成立以来，公司充分发挥经济改革试点和对外开放窗口的重要作用，在诸多领域进行了卓有成效的探索与创新，成功开辟出一条通过吸收和运用外资、引进先进技术、设备和管理经验为中国改革开放和现代化建设服务的创新发展之路。
2002年中国国际信托投资公司进行体制改革，更名为中国中信集团公司，成为国家授权投资机构。2011年中国中信集团公司整体改制为国有独资公司，更名为中国中信集团有限公司（简称中信集团），并发起设立了中国中信股份有限公司（简称中信股份）。2014年8月，中信集团将中信股份100%股权注入香港上市公司中信泰富，实现了境外整体上市。
中信集团现已发展成为一家国有大型综合性跨国企业集团，业务涉及金融、资源能源、制造、工程承包、房地产和其他领域。2018年中信集团连续第10年上榜美国《财富》杂志世界500强，位居第149位。

中信资产管理有限公司（CITIC Asset Management Corporation Ltd.）（简称“中信资产管理”），成立于2002年8月，当时集团着力推进资源整合和结构调整的发展战略时，中信资产应运而生，主要职责是承担处置集团内不良资产。经过16年的发展，公司建立了类金融商业模式，从成立之初的单一处置集团不良资产，逐步发展成为涵盖资产管理、典当短期融资、融资租赁、商业保理、私募股权投资及互联网金融服务，从事类金融业务的综合性资产管理公司，目前持有保理、租赁、典当、预付卡发行与受理和私募基金管理人资格（证券投资类、股权创业投资类、其他类）5块牌照。