北京招聘

1、负责公司人力资源工作的规划，建立、执行招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事程序或规章制度

2、 根据现有的编织及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度/月度人员招聘计划，经批准后实施；

3、制定绩效评价政策，组织实施绩效管理，并对各部门绩效评价过程进行监督和控制，及时解决其中出现的问题，使绩效评价体系能够落到实处，并不断完善绩效管理体系；

4、 负责拟定公司薪酬制度和方案，建立行之有效的激励和约束机制；

5、定期主持召开本部门工作例会，布置、检查、总结工作，并组织本部门员工的业务学习，提高管理水平和业务技能，保证各项工作任务能及时完成；

岗位职责：

 

1、从事人力资源工作3年以上，具备专业知识 。

2、具有良好的书面、口头表达能力，具有亲和力和服务意识，沟通领悟能力强。

3、对绩效模块有一定的了解和能独立制作整套绩效考核

4、有建立一个完整的规章制度的经验优先

5、对国家政策和相关法律法规有一定的了解和关注

 

  广州上为照明有限公司创立于2006年，在店铺照明这一行业细分专业领域深耕15年是一家集研发、生产、销售，为一体的店铺照明产品服务公司，目前合作的品牌多达到500多家，照明产品应用到服装店铺10万多家 ，并与国内多个高端服装品牌建立长期合作。
  上为照明一直秉承客户***、服务至上、团队合作、追求卓越的精神为客户提供全面完善的专业照明系统解决方案，上为照明，用灯光与服务为客户创造价值。

您可以享受的福利：
1、朝九晚六；
2、公司为员工购买五险；
3、完善的培训制度，宽广晋升通道；
4、享有国家规定的法定假期，每年春节享有带薪年假；
5、优美舒适的办公室环境；
6、丰富多彩的员工活动，如聚餐、分享会、拓展活动、旅游等；
7、周边交通便利，双地铁上盖；
8、领导亲和，同事有爱，工作氛围和谐；
9、享有丰厚年终奖，年底双薪。