北京招聘

岗位职责

1、协助建立、完善公司招聘、培训、员工关系等人力资源相关制度；

2、拟定薪酬政策和晋升政策，组织提薪和晋升评审工作，负责人员编制、招聘、培训、薪酬、绩效、福利、员工关系、员工离职等管理工作；

3、负责按用人标准配备齐全各类人才，人尽其才，合理调配员工到最适当的岗位上，做好人才挖掘、引进工作；

4、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题；

5、加强与公司外同行之间的联系，拓展公司招聘渠道。

任职资格

1、统招大学本科以上学历（不接受专升本、自考本科），人力资源管理、工商管理等专业优先；

2、3年以上人事经理工作经验，擅长招聘、培训及员工关系优先；

3、具有出色的人际沟通能力和领导管理能力，良好的语言表达和公文撰写能力，善于协调、沟通和组织策划；

4、熟悉人力资源日常管理工作流程，在人才的发现与引进、薪酬福利设计、绩效考核、岗位培训、员工职业生涯规划、劳资关系等方面有系统的了解和丰富经验。

       北京华东电气股份有限公司始建于1985年，注册资本1亿元，固定资产3.6亿元,占地面积6万平方米，建筑面积4万平方米.公司现有职工近417余人，工程技术人员及管理人员100余名，其中50%具有高级技术职称，具备年销售10亿元的生产能力。
公司致力于高压、中压、低压开关设备和电气设备的研发、制造，服务于核电站、城乡电网、发电厂、变电站、石油、化工、冶金、造船、电气化铁路、地铁、城市轻轨、港口、军队国防、垃圾电站及环保等行业。
     公司通过iso9001质量体系认证、iso14001环境体系认证、ohsas18001职业健康安全认证,低压产品通过ccc认证，高压产品通过cqc认证和pccc认证。
公司被北京市科学技术委员会、市财政局联合评定为“高新技术企业”。拥有自营进出口业务资格。公司多年来为国家重点工程、电网建设与改造项目提供了大批优质产品，近年来产品远销法国、印尼、马来西亚、缅甸、孟加拉、苏丹、乌干达等欧洲、亚非国家和地区，具有良好的商业信誉和广泛的知名度。1999年起连续十二年被北京市工商行政管理局命名为“重合同守信用单位”。
     公司具有可持续发展的科技创新机制，是北京市市级技术创新中心，自主创新、开发和制造高新产品，取得多项专利和技术奖励，其中ghk-z2000型低压抽出式开关柜和kyn28a(hka600）-12型金属铠装移开式开关设备及lw50-252/3150-50型六氟化硫罐式断路器先后被国家科技部等五部委（国家局）评为***新产品； kyn28a-12型大电流开关柜和lw50-252/3150-50型罐式断路器分别被国家科技部和北京市科委列入国家、北京市重点火炬计划项目；zf10b-126型sf6金属封闭组开关设备、kyn28a(hka600)-12、kyn61-40.5型高压开关柜、ghk-z2000型低压抽出式开关柜与西门子合作生产的sivacon8pt低压开关柜被北京市科委、北京市计委列为“北京市高新技术成果转化项目”和“北京市自主创新产品”。
 “心赢天下、志在百年”， 北京华东电气股份有限公司坚持提升全体员工“以安全健康为根本，保护环境为基础，达到顾客满意为目的”的从业理念，以顾客和相关方为关注焦点，降低能耗、减少污染、保护环境，为顾客提供技术更新、性能更优、质量更好、服务更佳的产品。