北京招聘

Responsibilities
1. Post jobs' information & Manage relative positions;
2. Screen resume & Conduct the telephone interview, assist the manager to complete the interview record;
3. Communicate with candidates & inform candidates to entry, coordinate and follow the information of entrants;
4. Maintain recruitment channels;
5. Other supportive work assigned by line manager

Qualifications:
1. Bachelor or Master undergraduate student (sophomore, junior in college or first and 2nd year of postgraduate are all accepted), major in HR or English related should be a plus;
2. More than 4 days attendance is required, and internship of over 6 months will be the best;
3. Good command of verbal and written English;
4. Grasp of MS office skill

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