北京招聘

岗位职责：

1. 团队管理:现有团队日常工作指导支持、过程管理、优化职位交付过程，提升服务质量；

2. 客户管理： 对接万达商管总部、区域招聘负责人；及时了解万达商管职位需求、职位招聘进展要求；建立良好的工作界面，提升团队工作效率；

3. 团队搭建:在现有团队的基础上，扩建团队规模，培训团队，提升整体的专业、技能水平；进而确保团队服务质量和人均业绩；

4. 公司人才库的科学、体系、动态化管理，形成自己团队优质的数据库并优化跟踪管理机制；进而建立基于行业的大猎头的服务品牌和美誉度。

任职要求：

1.男女不限，40岁以下；统招本科及以上学历；人力资源专业、心理学专业、爱好者优先；

2. 4年以上猎头行业从业时间，1年猎头以上4人及以上团队管理经验；

3.个人业绩曾≥100万/年者优先，团队业绩人均≥30万/年者优先;

4.有知名猎头公司工作经历优先，如房地产、商业地产等 ；有新精英、北森职业工作经历优先；

美佩斯公司发展大事记
2019年：
《NLP心理学猎头顾问沟通5步法》在猎头圈内检验成功。
公司开始规模化发展，目前招贤纳士中。
2017年：
基于NLP心理学完成2套系统产品的研发。公司为猎头顾问赋能，顾问为职业人赋能的业务形态。
2015年：
互联网化：对接互联网、资本的领域人才，为猎头+互联网的趋势筹备资源。
2014年:
确定NLP心理学技术适用猎头行业。
2013年:
首家提供售后服务概念，行业内对“美佩斯”的专业认可度高，形成了服务品牌雏形。
2011年:
进军房地产传统行业，果断放弃运营优秀的互联网领域、IT领域。旨在团队精进交付的
2010年:
专业创造价值,公司成为数家电商客户的战略合作伙伴。
2008年:
公司成为神州数码集团的战略合作伙伴\互联网业务聚焦电子商务领域。
2007年7月：
公司成立，聚焦IT/互联网领域，精准交付了客户的数个高难度的职位，获得认可信赖。