北京招聘

岗位职责：

1、根据各部门的需求发布招聘岗位，高效率的选拨人才、匹配岗位，满足用人需求；

2、协助人事行政经理完成员工关系等人事管理工作；

3、负责公司员工入职、离职手续办理，规范人力资源相关的流程和手续；

4、主持、策划员工文化活动，积极地塑造、维护、发展和传播公司特有的企业文化；

5、人力资源相关的其它工作。

任职要求：

1、20岁以上，中专及以上学历（条件优秀者可适当放宽）；

2、半年左右人力资源相关工作经验；

3、具有良好的交流、沟通能力、应变能力和团队合作精神；

4、工作热情主动，积极用心，创新能力强，有很强的自我约束和自我管控能力；

5、熟练应用计算机Word、Excel、PPT等办公软件。

公司总部位于北京，注册资金一千万以上。集团致力于国内、外知名大型企业IT技术服务，为大型公司提供深入和长期的顾问咨询、客户化定制开发及配套的系统集成服务，同时，集团还面向中小企业市场提供网站开发，手机定制网站，APP软件开发与维护等优秀的软件产品服务。