北京招聘

1、负责公司薪酬福利制度的修订与完善；

2、负责员工的薪资福利及各类奖金的核算与发放，建立薪酬信息台账；

3、完成公司人力成本分析及月度人事薪酬报表；

4、搜集行业所在地区薪酬福利状况并加以分析，为公司薪酬调整方案提供依据 ；

5、负责员工社会保险及公积金的各项业务办理；

6、负责公司人事档案、薪酬档案的维护和管理。

任职要求：

1、大专学历，人力资源管理、行政管理及心理学等相关专业；

2、三年以上HR工作经验，一年以上薪酬福利管理工作经验；

3、乐观自信、积极主动、学习能力及领悟力能力强；

4、具备较强的责任感和较强的数据处理能力；

5、熟练操作各类办公软件。

工作地址北京劢迪可可医学技术有限公司

我们公司是一家有专业背景的医疗产品咨询服务公司，公司具有广泛的国内外医疗产品信息资源，专门提供医疗器械产品注册服务，帮助客户完成医疗器械产品注册，包括产品注册方案制定，标准编写，产品检测，国内临床试验等，现已为国内外近百家企业提供了咨询服务，服务客户遍及欧洲，美国，日本，韩国等国家。公司除为每一位员工提供合理健全的福利保障制度外，还为您提供一个富挑战性和广阔发展空间的工作机会。如果您对我们所从事的事业拥有浓厚兴趣，我们热切期待您的加盟！