北京招聘

岗位职责：

1．制定公司内部合理的薪酬结构和薪酬等级制度，匹配企业职位体系制定薪酬管理体系；

2．编制公司年度薪酬计划及薪资调整方案，增加公司薪酬的市场竞争力，以吸引公司需要的人才；

3．建立、健全公司的绩效管理制度，细化绩效管理的具体流程；

4．分析公司战略规划，制定企业战略地图，提取公司级绩效指标；

5．设计绩效管理方案，推广绩效考核工具和方法，协助各部门使用专业方法提取绩效指标，保证各级绩效指标具有战略指向性；

6．监督绩效考核周期性运行，指导业务部门开展绩效沟通与反馈，并建立员工个人绩效档。

任职要求：

1、专科以上学历，3年以上薪酬绩效实操工作经验；

2、熟悉国家劳动人事政策法规；熟悉薪酬福利管理规定；EXCEL操作熟练

3、性格开朗，良好的沟通能力；

北京京惊科技有限公司是一家势力雄厚，拥有
自销平台的创新型互联网旅游公司，产品路线
涵盖欧美、亚非等全球旅游，主打高端品质的
旅游体验。公司秉承“品质第一，服务至上，
精益求精，让每一位旅游者满意“的服务宗旨。
高品质的旅游度假产品，丰富的旅游线路，优
质的旅游服务，卓越的品质保证，致力打造最
佳旅游服务公司。