北京招聘

1、 负责完善培训相关制度、流程，建立公司内部培训需求体系；

2、 进行公司内部培训体系的搭建与执行，实施具体培训工作；

3、 制定培训计划并组织实施，监督培训过程，评估培训效果，组织培训考核等；

4、 拓展培训渠道和资源，评估外部培训机构及师资；

5、 联合公司各业务部门进行业务培训课程设计、执行与实施；

6、 内部培训讲师团队的建设，为内部培训师提供咨询和指导，并进行管理与考核；

7、 指导并督促各项目实施公司的培训计划以及培训体系管理；

8、 公司内开展企业文化建设；

9、完成上级交办的其它工作任务。

任职要求：

1、人力资源管理或相关专业本科以上学历；

2、有5年以上HR相关工作经验，有集团公司培训管理和实施工作经验3年，推动过大型培训项目优先考虑；

3、熟悉现代企业培训管理理念，熟悉相关培训流程及步骤；

4、有优秀的组织策划、主持能力，能独立开发课件、有授课经验；

5、具有较强的亲和力和敬业精神，能承受一定工作压力，为人正直、诚实，性格开朗；

6、思维敏捷，具有较强的组织、协调、沟通能力及分析问题、解决问题的能力，良好的文字和语言表达能力；

微信分享