北京招聘

岗位职责：
1、负责收集公司内外部薪酬福利信息，分析公司薪酬福利的合理性和竞争力；
2、负责分析公司薪酬福利管理现状，提出具有针对性的优化计划和具体实施办法，协助上级制定公司薪酬福利方案，统计薪酬数据，制作相关报告；
3、维护薪资福利相关数据，按照公司要求开展年度薪酬预算、年度调薪、年度薪酬调研工作；
4、配合部门主管完善公司内部薪资制度方案，设计激励性薪酬政策和方案；
5、负责绩效管理，更新完善绩效考核制度，开展绩效考评；
6、协助完成上级领导安排的其他工作。

任职要求：
1、 本科以上学历，人力资源或财经类相关专业优先；
2、 5年以上快消品行业薪酬绩效管理经验，熟悉人事相关作业流程，了解一定的财务知识，熟悉相关国家法规及政策；
3、 熟悉绩效管理，绩效指标分解，绩效数据分析，成功推行并实施落地；
4、擅长数理分析与逻辑思维，熟练运用EXCEL、PPT等相关办公软件；
5、有良好的适应性，并能承担工作压力。

公司简介：
2016年8月几位喜爱中国茶的有志青年联合多位资深大师烘焙创造了乐乐茶
LELECHA乐乐茶是诞生于上海的新式茶饮品牌，打造了草莓桃子酪酪、脏脏茶、脏脏包、苏丹王榴莲乳酪包、星空流沙包等爆款产品，旗下拥有茶饮、烘焙、甜点、酒咖、新零售等多个品类。是20-40岁白领、新家庭和学生消费群体的必打卡美食。。LELECHA乐乐茶进驻的均为北上广一线城市的地标性热门商圈，目前已拥有54直营门店。2018年荣膺CCFA金百合连锁品牌人气奖、上海年度人气餐饮商户、中国体验式商业地产奖等，近期还获得了上亿元Pre-A轮投资。。

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