系统工程师（上海）
仲利国际租赁有限公司
- 公司规模：1000-5000人
- 公司性质：外资(非欧美)
- 公司行业：金融/投资/证券
职位信息
- 发布日期：2020-11-03
- 工作地点：上海-长宁区
- 招聘人数：若干人
- 工作经验：本科
- 学历要求：招若干人
- 语言要求：不限
- 职位类别：硬件工程师
职位描述
工作职责：
1. 负责云计算、大数据、人工智能、物联网、区块链、互联网等相关新技术之研讨、评估、规划与导入，并规划公司未来技术架构方向。
2. 负责操作系统、服务器之规划建置、监控、优化和应急保障，以确保系统有7*24小时持续运作能力。
3. 负责虚拟化系统、存储系统、数据备份系统方案之规划建置、管理及优化。
4. 负责规划建置内外部网路，持续改善企业网路架构、安全防护及效能。
5. 负责各类网路设备及线路连接和设定，控管通讯流量、检测及排除网路断线问题。
6. 协助一线工程师解决Desktop的问题。
任职资格：
1. 计算机相关专业，本科以上学历，3年以上中大型企业服务器及机房管理维护经验。
2. 云计算、大数据、人工智能、物联网、区块链、互联网相关技术，有3项以上项目经验。
3. 熟悉全线微软产品，3年以上AD、Exchange、SQL、SharePoint等产品维护经验。
4. 熟悉VMware企业级虚拟技术，熟练掌握VSphere企业套件安装部署和运维管理。
5. 熟悉存储设备，维护和使用过多款存储设备，了解存储的配置和管理。
6. 熟悉系统备份、数据备份的方式及原理。
7. 有企业内部网路实际工作经验，且熟悉Cisco网路及其他UTM设备管理操作。
8. 熟悉防火墙、入侵和攻击分析追踪、漏洞扫描分析检测、DDoS流量清洗、IPsec/SSL VPN、风险评估、网站渗透、病毒木马防范，熟悉主要网络攻防手段。
9. 熟悉公有云架构，对AWS、Azure或阿里云等主流公有云有项目经验。
10. 具有高度的责任心、较强的沟通能力和良好的团队合作精神，做事细致，主动性强，善于主动思考问题，并提出自己的解决思路，热爱创新，踏实进取，追求效率。
职能类别：硬件工程师
公司介绍
国内经商务部批准之外商独资租赁公司。
仲利国际租赁有限公司成立于2005年，总部设立于上海。
公司借助母公司44年的技术经验，迅速扩展，现有52个营销网点及8个专业金融服务事业部。仲利国际另设两家子公司——仲利国际贸易（上海）有限公司和仲津国际租赁有限公司，业务遍布全国。成立14年来，累计业务投放额逾九百亿人民币，服务企业逾两万家，为促进产业发展做出积极贡献。
公司自成立以来，在政府相关部门的支持下，充分发挥融资租赁快捷便利的特点，提供设备融资服务，涉及各行各业。
公司凭借其母公司卓越的国际信誉，雄厚的资本实力和全球化的信息优势，为客户提供系统化、全方位、一站式的金融服务，成为中小企业成长的伙伴。
展望未来，仲利国际将继续落实执行「持续深耕国内客户、积极拓展海外市场」双轨发展策略，致力朝向「成为专业服务中小企业的融资租赁公司」的企业愿景迈进。在追求愿景实践与达成公司永续经营的发展目标的过程中，我们也将善尽优良企业公民的责任，追求为股东、员工、客户及社会创造福祉而努力。
人事制度简介
（一）福利制度
1) 舒适办公环境
2) 丰富多彩的社团活动
3) 五险一金
4) 商业保险（补充医疗保险）
5) 年度体检
6) 午餐补贴
7) 生活补贴
8) 年度旅游
9) 尾牙晚会
10) 艺术欣赏
11) 节日/生日礼金
12) 生育/结婚/丧葬礼金
13) 在职进修补贴
14) 优于法规的年休假
（二）薪资制度（年薪具有市场竞争力）
1)月薪12个月
2)考勤奖金1个月
3)考绩奖金1个月（视绩效表现）
4)年终分红奖金1-8个月（视绩效表现）
5)业审法变动激励奖金1-8个月（绩效好的同仁奖金无上限）
教育训练简介
（一）完整的教育训练体系
仲利的培训发展体系包含面授课程（课堂训练）、e-Learning在线课程和师徒制三大部分，构成一个整合式的训练架构，同仁可以享受多元化的学习管道。
（二）完善的岗位轮调制度
岗位轮调是最有优势的培训方式之一，公司强调且落实岗位之间的轮调，因此公司很多同仁未来都会具备业务推广、风险管理等双重职能，更具竞争力。
（三）行之有效的师徒制度
师徒制是仲利国际培训体系的核心，透过师父与徒弟之间的经验传承，让仲利的核心竞争优势可以完整地灌输到每个新进人员身上。
透明的升迁制度：明确订定及公开各职位晋升之年资及绩效标准。
客观及量化的考核制度：仲利国际依职位属性设计不同的工作绩效评估方式。
（一）业务团队以KPI进行工作成果评估，透过客观的数量化评估指标，了解业务人员整年的工作绩效表现。
（二）幕僚团队以MBO做为考核工具，定期检视各工作项目的达成状况。
仲利国际致力于创造客观透明的绩效考核制度，以提供员工公平竞争的工作环境。
应征方式（以下任选其一）：
（一）登录招聘网站或本公司人力官网投递您的简历（以此方式应征，将优先处理）
（二）书面资料应征：
请将您的个人中文简历、近照一张、身份证及学历证书复印件等资料以书面方式寄至上海总公司。
总公司地址：上海市长宁区金钟路631弄1号楼 人力资源部刘小姐（收）。
注意事项：请在信封上写明应聘岗位及工作地点。
仲利国际租赁有限公司成立于2005年，总部设立于上海。
公司借助母公司44年的技术经验，迅速扩展，现有52个营销网点及8个专业金融服务事业部。仲利国际另设两家子公司——仲利国际贸易（上海）有限公司和仲津国际租赁有限公司，业务遍布全国。成立14年来，累计业务投放额逾九百亿人民币，服务企业逾两万家，为促进产业发展做出积极贡献。
公司自成立以来，在政府相关部门的支持下，充分发挥融资租赁快捷便利的特点，提供设备融资服务，涉及各行各业。
公司凭借其母公司卓越的国际信誉，雄厚的资本实力和全球化的信息优势，为客户提供系统化、全方位、一站式的金融服务，成为中小企业成长的伙伴。
展望未来，仲利国际将继续落实执行「持续深耕国内客户、积极拓展海外市场」双轨发展策略，致力朝向「成为专业服务中小企业的融资租赁公司」的企业愿景迈进。在追求愿景实践与达成公司永续经营的发展目标的过程中，我们也将善尽优良企业公民的责任，追求为股东、员工、客户及社会创造福祉而努力。
人事制度简介
（一）福利制度
1) 舒适办公环境
2) 丰富多彩的社团活动
3) 五险一金
4) 商业保险（补充医疗保险）
5) 年度体检
6) 午餐补贴
7) 生活补贴
8) 年度旅游
9) 尾牙晚会
10) 艺术欣赏
11) 节日/生日礼金
12) 生育/结婚/丧葬礼金
13) 在职进修补贴
14) 优于法规的年休假
（二）薪资制度（年薪具有市场竞争力）
1)月薪12个月
2)考勤奖金1个月
3)考绩奖金1个月（视绩效表现）
4)年终分红奖金1-8个月（视绩效表现）
5)业审法变动激励奖金1-8个月（绩效好的同仁奖金无上限）
教育训练简介
（一）完整的教育训练体系
仲利的培训发展体系包含面授课程（课堂训练）、e-Learning在线课程和师徒制三大部分，构成一个整合式的训练架构，同仁可以享受多元化的学习管道。
（二）完善的岗位轮调制度
岗位轮调是最有优势的培训方式之一，公司强调且落实岗位之间的轮调，因此公司很多同仁未来都会具备业务推广、风险管理等双重职能，更具竞争力。
（三）行之有效的师徒制度
师徒制是仲利国际培训体系的核心，透过师父与徒弟之间的经验传承，让仲利的核心竞争优势可以完整地灌输到每个新进人员身上。
透明的升迁制度：明确订定及公开各职位晋升之年资及绩效标准。
客观及量化的考核制度：仲利国际依职位属性设计不同的工作绩效评估方式。
（一）业务团队以KPI进行工作成果评估，透过客观的数量化评估指标，了解业务人员整年的工作绩效表现。
（二）幕僚团队以MBO做为考核工具，定期检视各工作项目的达成状况。
仲利国际致力于创造客观透明的绩效考核制度，以提供员工公平竞争的工作环境。
应征方式（以下任选其一）：
（一）登录招聘网站或本公司人力官网投递您的简历（以此方式应征，将优先处理）
（二）书面资料应征：
请将您的个人中文简历、近照一张、身份证及学历证书复印件等资料以书面方式寄至上海总公司。
总公司地址：上海市长宁区金钟路631弄1号楼 人力资源部刘小姐（收）。
注意事项：请在信封上写明应聘岗位及工作地点。
联系方式
- Email：WenYuJung@chailease.com.cn
- 公司地址：上海市长宁区金钟路631弄1号楼 人力资源部刘小姐（收）。