北京招聘

岗位职责：

1. 根据集团战略，统筹规划人力资源发展战略，拟定人力资源规划方案，并监督各项计划的实施；

2、建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设），组织制定和完善人力资源管理制度；

3、负责根据公司发展规划、经营计划及管理现状，设计、优化组织结构，组织建立科学合理的组织、岗位、编制管理体系、职级发展及任职资格体系并组织实施。

4、分子公司人力资源管理，负责建立健全总部及分子公司人力资源管控体系，负责指导、协助分子公司筹建阶段人力资源相关事务。

5、人才发展管理：中高端人才引进及后备人才梯队建立；整合公司内外部培训资源，组织建立企业学习管理机制并组织实施；

6、协助梳理及建立符合公司发展现状的企业文化及核心价值观，并组织宣导、落实；

7、组织建立科学有效的考核与激励机制并组织实施。

8、制订具有激励性的薪酬福利制度；

岗位要求：

1、本科及以上学历，专业不限；

2、10年以上人力资源管理经验，5年以上世界500强企业人力资源副总裁或集团人力资源部总经理任职经历；

3、了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，熟悉国家相关的政策、法律法规；

4、很强的计划性和实施执行的能力；有亲和力，很强的激励、沟通、协调、团队领导能力；

5、具备良好的人际交往、组织协调能力，以及解决复杂问题的能力；

6、富有激情,具有拼搏精神、风格硬朗、能承受工作压力。

上海助通信息科技有限公司（简称“助通科技”）注册资本1100 万元，总部位于上海，在北京、深圳、杭州设有分公司。专业从事SMS行业短信应用、MMS行业彩信应用，企业流量综合统付、服务器托管、服务器租用、基于云计算的基础网络服务等业务。依托强大的资源优势，在多个省市直接与中国移动、中国联通、中国电信等基础运营商深入合作。 公司极为重视人才的培养，有完善的培训体系。
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