北京招聘

公司背景：

中国航空旅客人身意外伤害保险从1989年开办至今，走过了十八年的发展路程。

　　1989年，当时的中国人民保险公司与民航总局、国务院法制办一起研究制定了最早的航意险产品，分五种费率，即3元、5元、7元、9元、11元分别保1万、2万、3万、4万、5万元。当年5月1日，航意险正式在全国范围内开办。

　　1993年，航意险调整为5元、10元分别保3万、6万元。

　　1998年7月，中国人民银行制定颁布了《航空旅客人身意外伤害保险条款》。条款规定，航意险保险期间为登机舱门到离机舱门之间，每份保费20元，保额为20万元。全国自1998年8月1日起统一使用“航意险统颁条款”。

　　2003年1月10日，中国保监会发布航空旅客意外伤害保险行业指导性条款。新的航意险将由原来每份保险费20元、保险金额20万元，调整为每份保费20元、保额40万元，同一被保险人最高保额200万元的规定不变。

　　2007年9月，中国保监会下发《关于加强航空意外保险管理有关事项的通知》。《通知》废止行业指导性条款，将航意险产品开发权和定价权完全交给保险公司，进一步发挥市场机制作用。

　　截至2006年末，共有22家寿险公司、11家产险公司经营航意险。2006年实现航意险保费1.76亿元。今年1至7月，实现航意险保费1.27亿元。

职位描述
工作地点：T1-T3航站楼

薪资范围：2000-3000元/月
学历要求：大专
工作经验：不限

条件要求:
1、年龄18-24周岁，大专以上学历；
2、品行端正、无不良行为记录、无违法犯罪记录；
3、身高，不低于164厘米;
4、五官端正,身体健康,无纹身,思想品德好;
5、面、颈、手部及裸露部位无明显疤痕；口齿清楚，普通话流利，听力正常；
6、无口吃、无慢性病史、无精神病家族史、无肝炎病史、无皮肤病；遗传病史、癫痫病史；无明显的“0”型或“X”型腿；无久治不愈的皮肤病，如头癣、湿疹、牛皮癣、慢性荨麻疹等；无骨与关节疾病或畸形；无肾炎、血尿、蛋白尿；无肝炎或肝脾肿大；HbsAg 阴性等。
7、五官端正，身材匀称，可以通过政审和健康证的办理.
8、工作积极认真，具有良好的沟通和表达能力；

9、懂得简单的英语口语交流.

福利待遇;
1、转正后综合工资：底薪2400元/月. （绩效+奖金+提成+补助+年终奖另算)
2、签订正式的劳动合同.
3、住职工公寓,有工作餐。上班期间有机场巴士车接送.
4、单位依照北京市劳动法规定统一为员工上缴保险，负责给员工上养老保险、医疗保险、工伤保险等险种。
5、公司在法定假日没有假期。法定假日工资是平常工资的三倍。还另设有一些补助性的奖金。
6、员工上岗后单位会有不定期的培训和每个月的审核性考试.成绩优秀者均可升职,福利和待遇也会跟着提高。

北京航程空港技术培训中心，是经北京工商行政管理局批准，专门从事民航空乘、地勤培训的专业培训机构。以培养一专多能的“应用型、职业型”人才为已任，以“市场化运作，专业化培训”为经营理念，引进先进的教育模式和管理模式，突出学员的素质教育和能力培养，遵循“特色、规范、重质、适用”的原则，实行选拔、培养、输送，上岗等一条龙服务。在教学管理、推荐就业等方面全面创新。适应市场要求的规范化运作和管理，在业内树立了良好口碑并取得了骄人的业绩。
    在高等教育大众化的时代背景下，本培训中心将以更先进的理念、更完善的设施、更优良的师资、更科学的管理、更周到的服务，为莘莘学子搭建就业平台，共建蓝天梦想。
    培训中心教学质量高，短时高效，服务一流。以“因材施教、精教严管、注意质量、顺利通关”为目标，积极开拓民航用人市场，探索出一条进出畅通的开放性教学模式，毕业学员就业率高达98%，受到了业内专家和社会的广泛赞誉。所开设的课程与国际航空服务业先进水平接轨，符合国际规范。为贴近用人单位需求，满足学员就业需要，公司与各大航空公司建立了长期友好的合作关系。
    公司依托于民航的快速发展，奉行开拓创新的企业理念，将为社会各界航空公司和众多航空爱好者提供高品质、高效率的专业航空培训服务。学员以较高的综合素质、踏实的专业知识、良好的仪容、仪态和礼仪修养、高雅的气质风度、得体的谈吐举止，受到各航空公司的普遍欢迎！
    “让梦想起航，让青春飞扬”中心坚持以优质就业为导向、以优良师资为保障、以校企联合为特色，让翱翔蓝天的梦想在这里实现。公司将以热情、周到、真诚的优质服务，竭诚为各航空公司、用人单位服务，努力培养适合未来民航事业发展的，高质量空乘、地勤人员！