北京招聘

1、前期：参与猎聘项目的需求分析，负责执行寻访方案，通过电话与目标人选沟通，并及时与项目经理和其余寻访同事进行沟通反馈，共同推进寻访工作。

2、后期：先担任公司现有客户的项目经理，逐步开始主动开发新客户。与客户对接，沟通需求，制定寻访方案，组织和管理寻访团队的工作，推动项目的进展。

3、通过各种渠道搜索目标人选，进行电话沟通，评估、筛选并推荐合适的候选人。

4、进行人选的薪资协调及谈判工作，配合客户的要求对客户意向候选人进行背景调查。

5、跟进人选的离职、入职、转正全流程，推动人选顺利过保，跟进客户回款。

6、负责传帮带，培养的助理顾问，帮助刚进入公司的新人尽快融入团队。

职位要求：

1、拥有软件行业工作经验

2、有1年以上销售或招聘工作经验优先但非必须。

3、擅长沟通、愿意分享，有良好的的表达能力。

4、进取心强，能够承受工作压力。

5、乐观、正能量、积极向上。

6、本科优先但非必须。

7、提供有竞争力的薪酬机制，保证个人收入超过业绩的55%。

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