北京招聘

技能要求:

招聘、员工培训、社保公积金、劳动关系

岗位职责：

1.能够独立完成招聘工作，协调、办理员工招聘、入转调离等相关工作；

2.建立、维护人事档案，办理、更新、管理劳动合同；

3.能够独立开展员工入职培训，协助进行业务培训，并对培训结果进行跟踪反馈；

4.负责五险一金的办理及劳动纠纷的处理；

5.协助上级建立健全公司人力资源制度建设与修订工作；

6.负责月度考勤的统计；

7.领导安排的其他临时性工作。

任职要求：

1.本科及以上学历，人力资源、心理学等相关专业；

2.至少2年以上人力资源相关工作经验；

3.熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；

4.具有良好的职业道德和团队协作精神，善于分析总结，较强的沟通协调能力和执行力；

5.具备较强的责任心，坚持原则，学习能力强。

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