北京招聘

岗位职责：

1、根据人力资源整体规划，制定招聘计划、完成招聘任务、跟踪招聘效果；

2、根据公司现状，开发、维护、评估、分析各人才搜寻渠道，提高招聘效率；

3、负责开展组织人才盘点，对员工的聘用、晋升、异动等提供人力资源专业意见和建议；

4、负责协助部门甄选高潜力人才及继任者，实现人才梯队；

5、推动各项人力资源项目、政策及流程在各部门的推进和执行落地；

6、协助部门负责人建立、健全人力资源各项规章制度，推动人力资源管理的规范化、科学化和不断进步。

7、完成其他交办事宜。

任职要求：

1、统招本科以上学历；5-8年人力资源相关工作经验，至少3年互联网招聘经验；

2、掌握先进的人力资源管理理念，熟悉人力资源领域至少3个模块；

3、熟悉国家及地区相关的人力资源政策、法律法规；

4、抗压性强，具备较强的人际沟通协调能力，善于思考，有亲和力；

5、有HRBP从业经验优先，有大型IT/互联网公司工作经验者优先。

   丙晟科技是一家专注于互联网科技的创新服务商，公司由万达、腾讯、高灯三方成立，是一家合资网络科技公司，全力打造全球领先的线上线下融合新消费模式。整合三家优势资源，一方面对万达商业中心线下场景进行全面数字化升级，打造智慧广场、智慧门店，紧密连接商业中心、商户和消费者，形成“超级导购”、“超级店长”、“超级会员”三位一体体系，提升商业中心效能和消费体验。