北京招聘

1.代表集团对全国对应品牌酒店进行巡回的检查和指导；

2.检查并指导对应品牌酒店的内部管理工作，并协助酒店开展外部营销，比如协议开发、会议客源等工作；

3.协助人力资源部做好酒店店长的招聘、选拔、培训、带教等工作；指导和培训对应品牌酒店店长和铁五角的工作；

4.带领酒店店长完成公司各职能部门下达和分解的各项任务指标，比如经营指标、会员卡销售指标等；

5.完成公司总经办及运营部安排的其他工作。

任职资格：

1.本科及以上学历，年龄25-45岁；
2.对大房量酒店的销售有管理经验，并能掌握该类型酒店的特点以提升酒店收益（硬性要求)；
3.有5年以上酒店统筹管理工作经验，现任星级酒店总经理（有双店及多店管理经验的）或连锁酒店区域经理级别以上职位；
4.勤奋、有执行力；思路清晰，善于沟通，愿意帮助员工成长；
5.能够接受长期出差。
员工福利
员工餐补、保险、公积金、期权、周年礼物、周年体检、酒店住宿折扣、部门季度活动

格林酒店集团（纽交所代码：GHG，原格林豪泰酒店管理集团），是中国领先的特许加盟酒店经营管理商。旗下目前拥有：中高档东方经典-格林东方酒店，中高端商务-格美酒店，中高端时尚-格雅酒店，中高端休闲-格菲酒店，经典商务-格林豪泰酒店，个性组合-格盟酒店，城市绿洲-青皮树酒店，年轻多彩-贝壳酒店8个优质品牌。
截至2018年6月30日，格林酒店集团拥有2434家酒店，覆盖国内267座城市，满足2400万会员和2亿人次商旅客人从平价到高端、从商务差旅到休闲度假的不同需求。秉承“天天低价”原则，格林致力于为消费者提供“超健康、超舒适、超价值、超期望”的酒店产品和服务，融合全球优质资源，成就客人、加盟商和员工的美好生活。