北京招聘

1、高层管理岗位人才的挖掘及储备，协助决策层制定公司发展战略，负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略，对公司中长期目标的达成产生重要影响；

  2、全面统筹规划人力资源开发及战略管理，拟定人力资源规划方案，并监督各项计划的实施；

  3、建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设），并组织实施； 

  4、向公司决策层提供人力资源、组织机构等方面的建议并致力于提高公司综合管理水平，控制人力资源成本；

5、设计、审核公司组织结构调整方案及岗位编制，协助核定公司年度经营计划与预算；指导和协助各公司、各部门制定各岗位的岗位描述及职务规范，明确岗位职责；

  6、根据年度计划及岗位需求，领导组织招聘工作；

  7、负责推进企业文化的建设工作，树立统一的价值观；

  8、指导公司法务工作，进行风险控制和防范参与处理重大的突发危机事件和危机公关；

  9、组织重要外部公关活动（政府行政、劳动人事部门等），为集团发展创造良好外部环境；

  10、有房地产、建筑施工企业经验者优先；

  

  

任职要求：

  1、全日制本科及以上学历，人力资源、企业管理或相关专业，

  2、有10年以上企业人力资源管理经验，6年以上人力资源经理工作经验，有2年以上集团总监经验；

  3、熟悉现代企业管理模式，熟悉国家相关的政策、法律法规，精通人力资源及行政事务各个模块，善于团队管理、资源整合及体系建设；

  4、很强的计划性和实施执行的能力；有亲和力，很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、创业心；

  5、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力、创新能力以及解决复杂问题的能力。  

辰禹集团以科技创新和自主研发为推动引擎的节能环保为主体的集团公司。旗下拥有6家节能、环保、新能源企业，其中包括两家国家高新技术企业，形成涵盖能源投资、能源规划、科技研发、产品制造、工程建设、设备运营等完整的产业链。辰禹集团致力于为用户提供智能、高效的节能产品以及智慧能源解决方案。拥有国内***的“物联网能源蓄能科研基地”， 2019年与中国科学院联合成立“中科辰禹智慧能源研究院”，并与清华大学达成了战略合作。辰禹集团及下属公司共获得各类专利和知识产权60余项，入围国家发改委颁布的《国家重点节能技术推广目录》和北京市发改委、北京市科委等七部门联合颁布的《节能低碳技术产品及示范案例推荐目录》。
辰禹集团积极进行科研成果产业化，成果转化应用主要以能源综合高效利用为主，形成以ESSEO智能控制模块、蓄能专用热泵机组、智能动力机组、水蓄能模块四大系列标准化/模块化产品，产品大量投放市场以来实用效果极为显著，实现了大幅度节能减排的目的，打破传统能源格局，引导和促进我国绿色低碳节能持续健康快速发展，不断提高能源的利用效率，为政府排忧解难，为国计民生做贡献。