北京招聘

岗位职责：

1. 负责组织制定企业的年度、季度总体经营规划，制定营业目标;

2. 全面负责公司的市场运作和管理。负责组织制定市场营销策略和具体实施措施，制定企业的品牌策略、销售策略、树立企业形象;

3. 建立公司内部信息系统，推进公司财务、行政、人力资源的管理；

4. 负责制定企业内部工作流程，保证各项工作能顺利进行;

5. 根据市场反馈信息制定或者调整市场营销策略，监控产品质量、服务品质、品牌效应、企业形象;

6. 协调各部门之间的工作与关系，建立有效的企业内部工作机制;

7. 与企业外部部门建立良好的合作关系，协调与政府、媒体等的关系，保证企业良好的外部环境;

8. 建立有效的员工激励制度，负责对各部门进行绩效考核。

应具备的能力

1. 具备专业的企业管理能力和领导能力;

2. 熟悉国际教育培训相关市场，具备市场营销能力;

3. 具备优秀的资源整合能力，能整合企业内部和外部资源，制定合适的市场营销策略;

4. 具备良好的分析能力和解决问题的能力;

5. 具备良好的沟通协调能力;

6. 具有优秀的执行能力以及商务谈判能力。

任职条件

1. 本科以上学历;

2. 具备5年以上企业运营管理工作经验，国际教育培训行业优先。

3. 具备企业战略策划及运营管理方面的专业知识和丰富经验;

4. 具备市场营销、客户服务专业知识;

5. 具备较强的成本控制能力;

6. 具备丰富的团队领导和管理工作经验，具有团队协作精神。

    我中心成立于2009年，目前已形成留学服务、教育培训、文化教育交流三大业务板块，正在向集团化方向发展。我们与中国对外友好合作服务中心（中国人民对外友好协会下属单位）国内985重点高校、各省重点中学紧密合作，形成多达二十多项合作项目。先后成为法国115所科技大学联盟以及巴黎中央理工和巴黎电力工程师集团在中国的办公室及战略合作伙伴，每年输送前往国外长期或短期深造的学生数百名。我们诚邀有理想有事业心的优秀人才加盟，与企业共同发展，分享飞速发展的红利。
我们的人才观：
   在人才的招聘、选拔方面，华腾国际禀持“德才兼备”原则，德字为先。所谓“德”就是员工应该忠于企业，忠于事业，遵循职业道德和社会道德。所谓“才”就是从事本职工作应该具备的技术或能力。
   在人才的使用方面，我们坚持“唯才是用，扬长避短”的原则。挖掘每位员工的潜能，使他在适合的岗位展示才华。
   在人才的留用方面，我们的原则是“事业留人、情感留人,待遇留人,机遇留人,文化留人”