北京招聘

1、根据招聘计划，独立开展招聘工作，负责招聘需求沟通，与各部门保持密切沟通，满足用人部门的用人需求；

2、甄别、选择、建立和维护合适的招聘渠道；

3、简历筛选和招聘测试、面试、录用等流程的执行；

4、持续改进招聘效果。

5、建立和完善公司的校招体系及招聘流程；

6、招聘数据分析及定期招聘报告分析

任职要求：

1、3年以上企业招聘工作经验，本科及以上学历；

2、熟悉招聘流程和各种面试方法；

3、具备快速学习和适应的能力，较强的独立工作能力和良好的判断力；

4、人际关系良好，具备很强的责任感，有良好的团队合作意识；

5、工作高效，抗压能力强，沟通协调能力突出。

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面向未来，易璟集团将以更新姿态、更新面貌、更新思维、更新理念打造企业