北京招聘

1、 建立和完善公司的绩效管理制度，搭建绩效管理的体系和绩效考核指标库。

2、协调组织完成公司绩效评价标准的调整，使其更符合不同阶段的要求；

3、调查评价制度实施问题和效果，提供建议解决方案；

4、改进、完善并监督执行公司考核体系和规范；

5、指导各部门主管开展评价工作，向员工解释各种相关制度性问题；

6、根据绩效评价结果实施对员工的奖惩工作；

7、组织或协助实施绩效评价面谈；

8、指导和协助区域管理中心HR做好绩效管理工作。

9、协助上级完成其他相关绩效管理工作。

任职要求：

1、人力资源、心理学、管理学等相关专业本科以上学历。

2、有企业咨询管理类机构3年以上人事项目方案解决经验(不符勿投）。

3、 精通绩效及薪酬管理体系的建设，熟悉各类绩效考核方法和工具，有薪酬方案设计、绩效管理的成功推进实操经验；

4、 具有较强的沟通和协调能力，较强的数据分析能力、逻辑思维能力、执行能力；

5、 富有职业精神，具有成本意识和保密意识。

北京华章世纪教育咨询有限公司，是全国领先的“互联网+”的文化教育培训机构。公司创造性的将以书写提升为主的中国文化培训与互联网技术相结合，通过APP，小程序等互联网产品结合书写培训中的重要环节推出了线上线下相结合的教学培训体系，在广大师生中产生了极好的口碑。
公司成立至今，在全国拥有校外加盟培训学校1400余家，实施教学合作的中小学覆盖全国450多个区县，是目前全国当之无愧的书写提升和中国文化培训领头机构。我们以书法培训为业务基石，拥有海量用户群，将业务不断扩大到书写，语文，乃至小学素质教育相关的各个环节，形成闭环K12生态链。
随着国家对于中国文化发展的日益重视，以教育部为主的多个部委都陆续推出了弘扬中国文化，加强书写训练的相关政策和文件。在政策红利的不断加持下，我们秉承以专业塑造优势，以团队把握风口的经营理念，实现了跨越式的发展。
公司创始人是全国知名的书法教育家，公司总裁是专精于高新企业管理与企业上市资本运作的专家，公司主要团队成员覆盖大型教育机构运营专家，大型互联网公司技术专家。我们有文化传统与高科技并举的发展基因，我们有开放自由的企业文化，我们需要像你一样的优秀人才加入团队一起共创辉煌！