北京招聘

张经理：前面（ 一三七 ）中间 （一六零七 ）后面 （七三八四）

应聘方式：投简历、短信、电话预约均可（编辑“姓名+学历+年龄”发送至本机）

加入我们的要求：

任职条件
1.年龄.21-35周岁
2.普通话标准，语音语色清晰
3.具备踏实的工作态度

你可以拥有：
1.客户资源：数据来自合作的方提供的优质客户资源，提成与薪资相对其他公司较高
2.培训津贴：岗前带薪培训
3.降低压力：不用外出跑客户，室内办公，固定客户直接在线沟通办理
4.后期培训：入职提供更全面的培训，更快晋升

薪资福利待遇：
1.薪酬构成：无责底薪3800-6200元+高提成+奖金，纯无责底薪，正常工作每天都有业务单量，试用期平均8500-15000，转正10000-30000不等，收入上不封顶，主要看个人专业度和业务能力
2.其他福利：入职五险一金，转正六险一金，满一年七险一金

3.工作时间：8小时工作制，早九晚六，周末双休，国家法定假日带薪休假
4.晋升途径：每三月一次晋升机会（职级、管理、培训）

张经理：前面 (一三七 )中间 (一六零七) 后面 (七三八四)

应聘方式：投简历、短信、电话预约均可（编辑“姓名+学历+年龄”发送至本机）

Metlife是世界八大承担系统性风险的保险公司之一，是美国***的寿险公司，2020年世界500强排名149位，美国联邦政府及美国财富100强中95%以上的企业都是大都会的客户。
 
MetLife菁英计划培养的储备部门经理，是MetLife业务端的核心管理岗。
该岗位通过严密的培养计划，打造出一条清晰的从家庭财务安全规划师到部门经理的晋升通道，是一个从业务技能到管理技能的全方位综合能力的培养计划。该计划拟在四年内培养出一位可以独立运营和管理团队的leader，是对候选人终身成长负责任的一个成长计划。