北京招聘

1、负责业务部门的人员招聘，及人员融入和整合的工作； 2、深入了解所负责部门业务与人员发展状况，并有针对性的开展组织与人才发展工作； 3、帮助制定并实施业务部门的绩效考核及评估工作； 4、提升业务部门主管的人力资源管理能力，关注关键人才培养与挽留，确保持续的沟通与反馈； 5、协助公司管理层进行人才管理、团队与文化建设，确保公司文化在所属业务领域的落地； 6、实施日常员工沟通：如业务中心基础知识导入、新进面谈、关心工程、文化辅导、离职面谈等； 7、关键岗位员工名单与留人/接班人计划草拟，协助员工发展计划的实施。

薪资福利：

1.基本薪资：17k-21k*12月+奖金 2.五险一金：三种缴纳方式，人选自主选择：1.按工资足额缴纳2.7000元档缴纳3.9000元档缴纳（选择后不可更改/不选择默认按第一档缴纳） 3.福利：1000元/月补贴（餐补，交通补等，可直接提供发票，公司下月随工资一起发放，发票：没有特殊要求，也不用公司抬头） 4.试用期：3个月，试用期工资不打折

技能要求：具备较强的人力资源六大模块；招聘；员工关系能力

方向要求：必须具有人力资源相关工作经验

其他项：必须熟悉国家相关政策，法律法规

恒馨咨询是新兴的人力资源方案供应商，公司主营BPO全流程、ITO系统外包、呼叫中心外包、自2017起公司又致力于残疾人培训等相关服务。公司总部坐落于北京。2018年分别于文山、大连、吉林、沈阳等地成立了残疾人培训基地。
残疾人培训就业基地，是囊括技能培训，就业推荐 ，组织管理，岗位托管等功能与一体的残疾人服务机构。基地可同时为残疾人提供300余就业岗位。
恒馨咨询的专业人才服务、7*24小时客户服务获得了企业客户和残疾人的高度评价。截至目前，恒馨咨询已累积了1000多家合作客户、为4000多位残疾人候选人找到合适的就业岗位，客户满意度高于96%。让恒馨逐步实现“中国残疾人就业***”的美好愿景。